Die zentralen Thesen
- Bis heute wurden in den Legislaturperioden 2021 82 Anti-Transgender-Gesetze eingebracht, was es zum Jahr mit der höchsten Anzahl an Anti-Transgender-Gesetzen macht.
- Das Nationale Zentrum für Transgender-Gleichstellung mobilisiert Unterstützer, um das Gleichstellungsgesetz zu verabschieden, ein Bundesgesetz, das die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, der sexuellen Orientierung und der Geschlechtsidentität verbieten würde.
- Gemäß Abschnitt 1557 des Affordable Care Act ist es illegal, Menschen aufgrund ihrer sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität zu diskriminieren.
2021 ist ein Rekordjahr für die Anti-Trans-Gesetzgebung. Bisher wurden in den gesetzgebenden Sitzungen der Bundesstaaten 2021 mehr als 110 Anti-Transgender-Gesetze eingebracht, was die 79 erst im letzten Jahr eingeführten Gesetzentwürfe übertrifft.,Warum gibt es so viele Vorschläge? Wir haben Gesundheitsexperten gebeten, den diesjährigen Anstieg und die Auswirkungen zu erklären, die diese Gesetzgebung auf die Transgender-Gemeinschaft hat.
Jess Waggoner, PhD, Assistenzprofessorin für Gender-, Frauen- und Sexualitätsstudien an der University of Wisconsin Madison, sagt gegenüber Verywell, dass der Anstieg der Anti-Trans-Gesetzgebung eine Anhäufung früherer Kämpfe auf politischer Ebene ist, darunter die Debatte über die Badezimmerrechnung im Jahr 2016 und die Gleichstellung der Ehe im Jahr 2015.
„Diese Gesundheits- und Sportgesetze sind die neueste Taktik, um Gewalt gegen Transmenschen zu beseitigen und zu rechtfertigen“, sagt Waggoner.
Auswirkungen der Gesetzgebung auf die Gesundheit von Transgender
Waggoner verweist auf Statistiken aus einer nationalen Umfrage aus dem Jahr 2020, die von The Trevor Project durchgeführt wurde. 48 Prozent der LGBTQ-Jugendlichen gaben an, sich in den letzten zwölf Monaten selbst verletzt zu haben. Bei Transgender- und nicht-binären Jugendlichen waren es 60 %. Und 86 % der LGBTQ-Jugendlichen gaben auch an, dass die aktuelle Politik ihr Wohlbefinden negativ beeinflusst habe.,,
Zu den jüngsten Gesetzen gehört der House Bill 1570 – ein Gesetz, das den Zugang zu geschlechtsbejahender Betreuung für Transgender-Minderjährige verbietet – das in Arkansas zum Gesetz wurde.
Eine Flut von Gesetzentwürfen zur Teilnahme von Transgender-Personen am Sport wurde ebenfalls eingeführt und 2021 verabschiedet. Am 23. April 2021 verabschiedete Alabama beispielsweise HB 391, ein Gesetz, das Transgender-Jugendliche vom Sport ausschließt.,,
„Diese Sportverbote werden unter dem Deckmantel der ‚Fairness‘ speziell im Frauensport eingeführt“, sagt Waggoner. „Es wird nicht anerkannt, dass Körperschaften im Sport bereits vielfältig sind und über weitreichende Fähigkeiten verfügen und dass Transmenschen seit Jahren im Sport aktiv sind – gewählte Beamte, die diese hasserfüllten Agenden vorantreiben, können tatsächlich keine Beweise für Unfairness oder Wettbewerbsvorteile vorlegen.“
Die USA reiten von der Anti-Trans-Gesetzgebung und den Bemühungen der Trump-Administration ab. Einige dieser Bemühungen umfassen:,,
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23. Juli 2020: Das Ministerium für Wohnungswesen und Stadtentwicklung kündigte offiziell die Aufhebung einer früheren Regelung an, die Transgender-Personen vor Diskriminierung durch Obdachlosenheime und andere Wohnungsdienste schützte, die Bundesmittel erhalten.
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23. März 2018: Die Trump-Regierung kündigte einen Umsetzungsplan für ein Verbot von Transgender-Militärangehörigen an.
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2. Mai 2017: Das Ministerium für Gesundheit und menschliche Dienste (HHS) kündigte einen Plan zur Rücknahme von Vorschriften zur Auslegung der Nichtdiskriminierungsbestimmungen des Affordable Care Act zum Schutz von Transgender-Personen an.
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28. März 2017: Das Census Bureau hat einen Vorschlag zur Erhebung demografischer Informationen über LGBT-Personen bei der Volkszählung 2020 zurückgezogen.
„Dieser Anstieg steht in direktem Zusammenhang mit der Anti-Trans-Gesetzgebung, die junge Transmenschen ungültig macht, sowie mit Jugendlichen, die während der COVID-19-Pandemie in unsicheren und nicht unterstützenden Lebenssituationen gefangen sind“, erklärt Waggoner.
Das National Center for Transgender Equality springt ein
D. Ojeda, PhD, Verfechter der Gesundheitspolitik am National Center for Transgender Equality (NCTE), sagt Verywell, dass das NCTE – eine Organisation mit der Mission, Richtlinien und Gesellschaftskultur zu ändern, um das Verständnis und die Akzeptanz von Transgender-Personen zu verbessern – im Fokus steht Bekämpfung der Anti-Trans-Gesetzgebung durch die Verabschiedung des Gleichstellungsgesetzes. Sie sagen, dass das Gesetz den Schutz vor Diskriminierung aufgrund der Geschlechtsidentität und der sexuellen Orientierung mit dem Civil Rights Act von 1964 kodifizieren und ändern würde.
„Wir haben unsere Unterstützer mobilisiert und mit Senatsbüros zusammengearbeitet, um ihre Senatoren aufzufordern, dieses entscheidende Gesetz zu verabschieden, das für die Bekämpfung dieser schrecklichen Gesetzesvorlagen auf staatlicher Ebene unerlässlich ist“, sagt Ojeda.
Derzeit arbeitet Ojeda mit GLMA zusammen – einer Organisation von Gesundheitsfachkräften, die sich für die Förderung der LGBTQ-Gleichstellung einsetzen –, um einen nationalen und fortlaufenden Brief gegen die medizinischen Anti-Trans-Verbote gegen Trans-Jugendliche und Gesundheitsdienstleister zu verfassen.
„Über zweitausend Anbieter haben dies bereits unterzeichnet“, heißt es. „Ich freue mich, wenn sich weitere Anbieter anmelden.“
Kenne deine Rechte
In Verbindung mit den Interessenvertretungsbemühungen von NCTE betreibt die Organisation auch die Know Your Rights-Seite auf der NCTE-Website.
„Die Seite „Know Your Rights“ ist unser Leitfaden, um transsexuellen Menschen dabei zu helfen, zu verstehen, welche Pläne ihnen zur Verfügung stehen, welche Pläne funktionieren würden, vor allem wenn es um geschlechtsbejahende Gesundheitsdienste geht und um unsere Gemeinschaft und unsere Rechte auf Gesundheitsversorgung aufzuklären“, erklärt Ojeda .
Bundes- und Landesgesetze verbieten den meisten öffentlichen und privaten Gesundheitsplänen die Diskriminierung von Transgender-Personen. Illegale Diskriminierung umfasst:,,
- Gesundheitspläne mit automatischen oder kategorischen Ausschlüssen von übergangsbezogener Versorgung
- Gesundheitspläne mit kategorischem Ausschluss eines bestimmten übergangsbezogenen Verfahrens
- Eine Versicherungsgesellschaft, die den Versicherungsschutz für übergangsbezogene Pflege einschränkt
- Eine Versicherungsgesellschaft, die sich weigert, Sie für einen Plan anzumelden, den Versicherungsschutz kündigt oder aufgrund Ihres Transgender-Status höhere Tarife berechnet
- Ein Versicherungsplan, der den Versicherungsschutz für ein Geschlecht verweigert
„Die wichtigste Information, die Trans-Menschen über ihren Versicherungsschutz und ihre Rechte auf Gesundheitsversorgung wissen müssen, ist, dass Ihre Versicherung eine geschlechtsbejahende Gesundheitsversorgung abdecken sollte“, sagt Ojeda. Sie fügen hinzu, dass es rechtswidrig wäre, medizinisch notwendige Verfahren auszuschließen, wenn einer Transperson die Deckung verweigert würde oder wenn es einen Ausschluss im Gesundheitsplan gibt.
Was heute gemacht wird
Im vergangenen Monat hat die Biden-Administration Abschnitt 1557 des Affordable Care Act wieder eingeführt, wodurch es für Gesundheitsdienstleister illegal ist, Transgender-Personen zu diskriminieren.,,
„Die Aktualisierung erfolgte als Reaktion auf die Entscheidung des Obersten US-Gerichtshofs in der Rechtssache Bostock gegen Clayton County und nachfolgende Gerichtsentscheidungen, in denen ausdrücklich festgestellt wird, dass Diskriminierung aufgrund des Geschlechts Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität umfasst“, sagt Ojeda.
„Es muss noch viel getan werden, und es gibt noch viel mehr auf struktureller und lokaler Ebene, aber um diese Veränderungen zu erreichen, müssen wir auch den Druck auf nationaler Ebene betrachten“, sagt Ojeda. „Wir müssen das Gleichstellungsgesetz verabschieden, um sicherzustellen, dass Menschen nicht bundesweit aufgrund ihrer Geschlechtsidentität diskriminiert werden.“
Was das für Sie bedeutet
Wenn Sie bei der Suche nach Gesundheitsdiensten diskriminiert werden, können Sie unter https://www.hhs.gov/ocr/complaints eine Beschwerde einreichen.
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