Kinderbetreuung finden, wenn Sie nicht von 9 bis 5 . arbeiten

Es ist schwer genug, eine qualitativ hochwertige Kinderbetreuung zu finden, wenn Sie an den traditionellen Wochentagen arbeiten. Einige Mitarbeiter müssen sich auch mit Wechselschichten, erforderlichen Überstunden, Abendstunden und Reisen außerhalb der Stadt auseinandersetzen. Für viele Eltern kann es sehr schwierig sein, eine Kinderbetreuung zu finden, um diese nicht-traditionellen Arbeitszeiten oder Ihre Arbeitszeiten abzudecken, wenn Sie mehr als einen Job haben.

Kinderbetreuungsmöglichkeiten

Probleme bei der Suche nach einer qualitativ hochwertigen Kinderbetreuung sind nicht auf die ungeraden Arbeitszeiten beschränkt. Eltern, die sich beispielsweise für eine reduzierte Arbeitszeit eines Familienmitglieds entscheiden, stellen möglicherweise fest, dass die Kosten für die Teilzeit-Kinderbetreuung den Wert ihres Gehaltsschecks übersteigen oder dass eine solche Betreuung unzuverlässig ist.

Viele Kitas können ihren Kindern keinen Platz auf Teilzeit- oder Rufbereitschaftsbasis garantieren, da die Quoten für das Kinder-Erwachsenen-Verhältnis eng sind und ein Kind in Vollzeit mehr Gewinn und Stabilität bietet als ein Kind, das nur auf Abruf da ist Gelegenheit.

Alternative Kinderbetreuung ist auf dem Vormarsch, aber meist in größeren Gemeinden, und die Kosten sind nicht gerade günstig.

Optionen wie die Kinderbetreuung können einem Elternteil helfen, der tagsüber eine Besprechung in letzter Minute hat, aber diese Optionen gelten nicht für Spätschichten oder Geschäftsreisen. In-Home-Anbieter sind eine Option, aber viele Familien möchten oder können es sich nicht leisten, eine Nanny, ein Au Pair oder sogar stündliche Babysitting in ihrem Haus zu haben. Dies ist ein Dilemma, das innerhalb von Familien wirtschaftliche Belastungen und emotionalen Stress verursachen kann.

Mögliche Lösungen

Im Folgenden sind neun Dinge aufgeführt, die Sie tun können, um Kinderbetreuungsdienste zu sichern, die für Ihre Familie und Ihre ungewöhnlichen Arbeitszeiten funktionieren. Obwohl nicht alle davon für jeden hilfreich sind, lohnt es sich, sie zu erkunden, während Sie daran arbeiten, diese familiäre Herausforderung zu lösen.

Fragen Sie Ihren Arbeitgeber nach Hilfe bei der Kinderbetreuung

Wenn Ihr Chef Sie auffordert, eine Geschäftsreise zu unternehmen oder Überstunden zu machen (insbesondere, wenn dies regelmäßig vorkommt), erklären Sie Ihr Dilemma offen und fragen Sie nach der Kinderbetreuungsunterstützung. Vielleicht bietet sie Ihnen an, für zusätzliche Zeit zu zahlen, oder hilft Ihnen, einen großartigen Preis auszuhandeln, den Sie sonst möglicherweise nicht erhalten hätten.

Einige Arbeitgeber bieten „Familienstipendien“ an, um bei Geschäftsreisen oder längeren Arbeitszeiten zu helfen.Eine wachsende Zahl von Arbeitgebern richtet sogar ihre eigenen betrieblichen Kindertagesstätten ein, um Eltern in ähnlichen Situationen zu helfen, in denen eine nicht-traditionelle Betreuung benötigt wird.

Suche einen College-Studenten

Da die meisten Schüler ihre Kurse morgens belegen oder sogar Klassen in einen Montag/Mittwoch/Freitag oder einen Dienstag/Donnerstag stapeln, ist es möglich, eine fürsorgliche Person zu finden, die Ihre Kinder bei Ihnen zu Hause aufpassen kann.

Während sich die Öffnungszeiten von Semester zu Semester leicht ändern können, können Sie sich durchgängig und zuverlässig betreuen lassen, wenn Sie bereit sind, im Vorfeld etwas Arbeit zu leisten, um das Passende für Ihre Familie zu finden. Die meisten Hochschulen haben sogar Jobbörsen, in denen Sie die benötigten Tage ausschreiben und Ihre Zahlungsbereitschaft bewerten können.

Vergünstigungen anbieten

Die meisten Hausmeister mögen konstante Arbeitszeiten, die ihnen ein Gefühl der Stabilität geben, sowohl in Bezug auf ihren Zeitplan als auch auf die wöchentliche Bezahlung. Und die meisten Menschen, wenn sie die Wahl hätten, würden es vorziehen, zu arbeiten, wenn die meisten anderen es tun, und die typischen „Nacharbeitszeiten“ für private Zeit freizugeben. Wenn Ihr Zeitplan schwankt und/oder Stunden vor 9:00 Uhr und nach 17:00 Uhr erfordert, machen Sie den Job des Hausmeisters attraktiver, indem Sie Vergünstigungen anbieten.

Wenn Sie beispielsweise nur einen Babysitter von einem College-Studenten brauchen, der dafür sorgt, dass die Kinder sicher sind, lassen Sie sie die Hausaufgaben erledigen, während sie bei Ihnen zu Hause ist. Oder sorgen Sie für das Abendessen und lassen Sie Ihren Late-Night-Sitter einen Film über Sie ausleihen, sobald die Kinder schlafen gehen.

Manchmal besteht Ihr größtes Bedürfnis darin, Ihr Kind zum Nachmittagsunterricht oder zum organisierten Sport zu transportieren. Bieten Sie gelegentlich an, Benzin oder einen kostenlosen Ölwechsel oder eine Autowäsche zu bezahlen.

Erstellen Sie eine Nanny-Aktie

Nanny-Aktien oder -Splits sind großartige Optionen zur Kosteneinsparung. Diese Vereinbarungen beinhalten in der Regel einen Hausmeister, der zwei (oder mehr) Familien in ihrem jeweiligen Zuhause nach einem koordinierten Zeitplan mit festen Stunden für jede betreut.In einigen Fällen können sich zwei Familien stattdessen dafür entscheiden, ihre Kinder gleichzeitig bei einer Person zu Hause vom Hausmeister beaufsichtigen zu lassen.

Ein Kindermädchen bekommt vielleicht etwas mehr für die Doppelrolle, aber viele Familien sind der Meinung, dass die Kosten die Vorteile wert sind. Am besten arrangiert man sich mit guten Freunden, die ähnliche Erwartungen haben. Es ist wichtig, dass jede Familie sich verpflichtet, die Dienste des Hausmeisters nur zu den vereinbarten Zeiten in Anspruch zu nehmen.

Ein wichtiger Nachteil, den Sie berücksichtigen sollten: Sie können das Kindermädchen am Ende lieben, während die andere Familie dies nicht tut (oder umgekehrt). Diese Anordnung hat mehrere bewegliche Teile, die zusammenarbeiten müssen, um erfolgreich zu sein.

Fragen Sie Ihre Kita nach Referenzen

Nur weil ein traditioneller Familienanbieter oder Kindertagesstättenbetreiber keine verlängerten Öffnungszeiten anbietet, heißt das nicht, dass er keinen kennt, der dies tut. Fragen Sie nach Empfehlungen. Erwägen Sie, einen Anbieter/ein Zentrum, mit dem Sie bereits vertraut sind, zu fragen, ob es in Erwägung zieht, jeden Monat einen Abend oder gelegentliche Wochenendarbeit hinzuzufügen.

Möglicherweise finden Sie Anbieter mit Ideen oder Lösungen, an die Sie noch nie gedacht haben. Oftmals sind gerade die Betreuer, die die Kinder in einer solchen Umgebung betreuen, auch bereit, Überstunden auch alleine zu übernehmen.

Versuchen Sie es mit einem Babysitter-Swap oder Co-Op

Ein Babysitter-Tausch oder eine Babysitter-Kooperation ist eine großartige und zuverlässige Möglichkeit, jemanden dazu zu bringen, kostenlos auf Ihr Kind aufzupassen. Vielleicht können Sie die Sorge mit einem Freund oder Nachbarn austauschen – er passt auf Ihr Kind in einer Nacht auf, in der Sie arbeiten müssen, und im Gegenzug passen Sie auf ihre Kinder auf Verabredungen auf. Es wird kein Geld getauscht, und beide Familien profitieren.

Finden Sie einen Co-Working-Space

Für Eltern, die nicht von 9 bis 17 Uhr arbeiten, bieten Co-Working-Spaces mit Kinderbetreuung die Vorteile eines gemeinschaftlichen Arbeitsumfelds, in dem Eltern Arbeitsplätze mit gleichgesinnten berufstätigen Erwachsenen teilen können und gleichzeitig von hohen – hochwertige Kinderbetreuung.

Versuchen Sie es mit einer Drop-In-Kindertagesstätte

Während die Stundensätze in dieser Art von Kindertagesstätten tendenziell höher sind, kann ein bestätigter Kunde mit einem festgelegten Zeitplan bedeuten, dass die Kindertagesstätte bereit ist, die Stundensätze zu senken. Einige Familien, die solche Einrichtungen regelmäßig nutzen, sagen, dass sie am Ende einen ebenso guten Deal erzielen, indem sie einen monatlichen Zeitplan aufstellen, der auf den Arbeitsanforderungen basiert.

Aufruf an Familienmitglieder

Viele Familien bitten, wenn sie das Glück haben, sie in der Nähe zu haben, ihre Eltern oder Verwandten, bei der Kinderbetreuung mitzuhelfen. Die meisten tun dies nur allzu gerne. Passen Sie nur auf, dass Sie nicht davon ausgehen, dass sie verfügbar sind, sie überfordern oder ihre Hilfe zu kritisch sehen.

Führen Sie eine offene, kontinuierliche Diskussion darüber, was Sie brauchen und was sie bieten können. Wenn die Vereinbarung konsistent ist, möchten Sie möglicherweise eine Entschädigung anbieten. Und wenn sie nicht bereit sind, einen Stundensatz zu zahlen, kann es viel bewirken, andere Zeichen der Wertschätzung zu geben.