Viele Beschäftigte im Gesundheitswesen stehen COVID-19-Impfstoffen immer noch skeptisch gegenüber

Laut einer aktuellen Studie zögern mehr als ein Fünftel der Beschäftigten im Gesundheitswesen weltweit, einen COVID-19-Impfstoff zu erhalten. Die Forscher fanden heraus, dass die Sicherheit, Wirksamkeit und potenzielle Nebenwirkungen von Impfstoffen die Hauptgründe für Besorgnis waren, zusammen mit einer Vielzahl von Fehlinformationen über COVID-19-Impfstoffe.

Die Forscher fanden auch heraus, dass jüngere weibliche Gesundheitspersonal mit einem niedrigeren Bildungsniveau eher immun gegen Impfungen sind. Die April-Studie wurde im Journal of Community Health veröffentlicht.

„Die meisten Menschen verbringen acht wache Stunden in einem Vollzeitjob“, sagt der Co-Studienautor Jagdish Khubchandani, PhD, Professor für öffentliche Gesundheit an der New Mexico State University, gegenüber Verywell. „Darüber hinaus sind sie 16 Stunden lang Teil der Gesellschaft. Daher wird mehr Zeit mit Familie und Gemeinschaft verbracht, und der Einfluss könnte durch Normen, Wahrnehmungen und Fehlinformationen von Gemeinschaft und Familie größer sein.“

Impfstoffverweigerung im Gesundheitswesen in Zahlen

In einer Scoping-Überprüfung untersuchten Khubchandani und andere Forscher einen Pool von 35 Studien zur weltweiten Impfzögerlichkeit von Mitarbeitern im Gesundheitswesen. Die Studien umfassten mehr als 76.000 Teilnehmer.

Um der Überprüfung willen betrachteten die Forscher die Teilnehmer als zögerlich, wenn sie einen COVID-19-Impfstoff ablehnten oder ablehnten, sagten, dass es unwahrscheinlich sei, einen zu bekommen, oder wenn sie mit einer Impfung gegen das Virus nicht einverstanden waren. Unentschlossene Teilnehmer wurden nicht gezählt. Die Forscher fanden heraus, dass die Prävalenz von Impfzögern weltweit zwischen etwa 4 und 72 % lag, mit einem Durchschnitt von 22 %.

„Wir haben die falsche Vorstellung, dass Beschäftigte im Gesundheitswesen ein besseres Gesundheitsverhalten praktizieren und einen gesünderen Lebensstil führen“, sagt Khubchandani.

Khubchandani und Kollegen untersuchten die zögerliche Impfung von Gesundheitspersonal weltweit, aber die Prävalenz ist in den USA potenziell höher. Aber nicht alle nutzten die Chance, als sie an der Reihe waren.

Laut einer Umfrage der Kaiser Family Foundation (KFF) und der Washington Post unter 1.327 Mitarbeitern des Gesundheitswesens an vorderster Front gaben Anfang März nur 52% an, mindestens eine Dosis erhalten zu haben. Von den Befragten gaben 18% an, keinen Impfstoff zu bekommen, während weitere 12% sagten, sie seien unentschlossen.

Faktoren, die mit Zögern korrelieren

In ihrer Studie fanden Khubchandani und andere Forscher drei Faktoren unter den Beschäftigten im Gesundheitswesen, die mit einer größeren Zurückhaltung gegenüber den COVID-19-Impfstoffen korrelierten: weiblich zu sein, ein niedrigeres Bildungsniveau zu haben und jung zu sein.

Geschlecht

„Geschlechtsbezogene Erkenntnisse waren für mich zunächst überraschend, da ich immer geschrieben habe, dass Frauen ein besseres Gesundheitsverhalten praktizieren“, sagt Khubchandani. „Aber der Fall von COVID-Impfstoffen ist einzigartig.“

In einer weiteren Preprint-Studie im Rahmen des COVID-States-Projekts befragten Forscher mehr als 21.000 Personen in den USA zu ihrer Einstellung zu COVID-19-Impfstoffen. Die Forscher fanden auch heraus, dass die Impfresistenz bei weiblichen Beschäftigten im Gesundheitswesen höher war als bei Männern in der Branche. Bei den im Februar 2021 Befragten gaben 27 % der weiblichen und 18 % der männlichen Mitarbeiter im Gesundheitswesen an, dass sie keinen COVID-19-Impfstoff erhalten würden.

Laut Khubchandani äußern einige Frauen Bedenken hinsichtlich der Nebenwirkungen von Impfstoffen, die sie nicht mehr in der Lage sind, für ihre Familien zu sorgen oder Unfruchtbarkeit zu verursachen. Die Nebenwirkungen von COVID-19-Impfstoffen klingen jedoch in der Regel innerhalb weniger Tage ab, und Experten haben die Bedenken hinsichtlich der Impfungen, die Unfruchtbarkeit verursachen, weitgehend entlarvt.

Ausbildung

Khubchandani und seine Kollegen fanden einen Zusammenhang zwischen einer höheren Impfstoffaufnahme bei Beschäftigten im Gesundheitswesen, wenn sie promoviert waren oder in der Patientenversorgung tätig waren. Personen mit einem niedrigeren Bildungsniveau waren eher zögerlich. Nicht alle Mitarbeiter des Gesundheitswesens sind Ärzte oder haben eine umfassende Ausbildung in Medizin oder Forschung und nicht alle haben die Impfstoffdaten durchforstet, die für manche Menschen möglicherweise unzugänglich sind, erklärt er.

Beschäftigte im Gesundheitswesen mit niedrigerem Bildungsniveau können auch anfälliger für Fehlinformationen in sozialen Medien und anderswo sein. Einige Teilnehmer äußerten Zweifel an der Existenz von COVID-19 oder glaubten nicht, dass es sich um eine schwere Krankheit handelt. Andere zitierten falsche Verschwörungstheorien über die Impfstoffe, die tatsächlich als „Injektion von Mikrochips“ dienen.

„Für viele Menschen ist es ein Mangel an Wissen, der die Angst vor Impfungen schürt“, sagt Nichole Cumby, PhD, Assistenzprofessorin für Mikrobiologie an der Universität für Medizin und Gesundheitswissenschaften St. Kitts, gegenüber Verywell. „Die Wissenschaft hinter diesen Themen kann komplex sein. Die Menge an verfügbaren Informationen – sowohl wahr als auch falsch – ist überwältigend.“

Sowohl die Umfrage des COVID States Project als auch die KFF- und die Washington Post-Umfrage ergaben, dass Beschäftigte im Gesundheitswesen mit einem höheren Bildungsniveau den Impfstoff in geringerer Menge resistent machten.

„Das Pflegepersonal auf der ganzen Welt ist keine monolithische Gruppe und hat eine Vielzahl von Rollen, Ausbildungen und Erfahrungen im Außendienst“, erklärt Khubchandani. „Diejenigen, die sich in Patientenpflege befinden, einen Verstorbenen kennen oder infizierte oder ins Krankenhaus eingelieferte Patienten kennen, nehmen den Impfstoff eher ein – da sie den Schweregrad der Krankheit verstehen, ein höheres wahrgenommenes Risiko haben, sich zu infizieren oder einen größeren Nutzen der Impfstoffe wahrnehmen Impfung.“

Das Alter

Jüngere Beschäftigte im Gesundheitswesen waren auch eher immun gegen Impfungen. Diesen Befund führen die Forscher auf wenige Möglichkeiten zurück. Ältere Beschäftigte im Gesundheitswesen haben möglicherweise ein höheres Bildungsniveau und mehr Erfahrung in diesem Bereich, und das Alter kann sich auf die wahrgenommene Anfälligkeit einer Person für einen schweren Fall von COVID-19 auswirken.

Dies stimmt mit einer Verywell Health-Umfrage überein, die ergab, dass junge Menschen im Allgemeinen die Impfstoffe eher ablehnen. Junge Befragte – Personen unter 30 – waren mehr als doppelt so häufig wie ältere Befragte, den Impfstoff nicht zu wollen.

Ungeimpfte Mitarbeiter im Gesundheitswesen stellen ein Risiko dar

Experten des öffentlichen Gesundheitswesens sagen, dass das Zögern der Mitarbeiter im Gesundheitswesen gegen COVID-19 eine Gesundheitsgefahr für Patienten und die Gemeinschaft insgesamt darstellt. In ihrer Studie schreiben Khubchandani und andere Forscher: „Beschäftigte im Gesundheitswesen arbeiten regelmäßig mit gefährdeten Bevölkerungsgruppen und können sich nicht allein auf das Tragen von Masken oder persönlicher Schutzausrüstung verlassen, um ihre beruflichen Verpflichtungen gegenüber ihren Patienten zu erfüllen.“

Ein ungeimpftes Gesundheitspersonal kann unwissentlich SARS-CoV-2, das Virus, das COVID-19 verursacht, auf einen Patienten übertragen oder sogar einen Ausbruch verursachen – wie es in einem Pflegeheim in Kentucky der Fall war. Die Centers for Disease Control and Prevention (CDC) bestätigten, dass ein ungeimpfter Mitarbeiter des Gesundheitswesens, dem ein Impfstoff angeboten wurde, ihn jedoch ablehnte, einen COVID-19-Ausbruch in einer qualifizierten Pflegeeinrichtung verursachte, der 26 Bewohner infizierte (von denen 18 vollständig geimpft waren). und 20 Mitarbeiter (davon 4 geimpft). Drei Bewohner starben an dem Ausbruch. Der ungeimpfte Mitarbeiter des Gesundheitswesens hat eine infektiösere Variante des Virus übertragen.

„Eine ungeimpfte Person, die alle im Gesundheitswesen ansteckt, kann erhebliche finanzielle und soziale Auswirkungen haben, abgesehen von den Folgen für Gesundheit, Wohlbefinden und Leben“, sagt Khubchandani.

Experten äußern auch Bedenken darüber, wie das Zögern von Impfstoffen bei Mitarbeitern des Gesundheitswesens die allgemeine öffentliche Meinung beeinflusst. „Es ist für viele Menschen eine Herausforderung, ernsthafte medizinische Entscheidungen zu treffen, etwa ob ein neuer Impfstoff gekauft werden soll“, sagt Cumby. „Angesichts dieser Art von Entscheidungen ist es sinnvoll, zu sehen, was die Leute mit mehr Kenntnissen in den Gesundheitswissenschaften tun, und diese Informationen in Entscheidungen einzubeziehen.“

Natürlich erwarten die Menschen, dass die Menschen im Gesundheitswesen ihre Führer sind. „Ob absichtlich oder nicht, Beschäftigte im Gesundheitswesen dienen also als Einflussfaktoren für die Entscheidungen anderer“, fügt Cumby hinzu. „Aus diesem Grund ist es entscheidend, dass Beschäftigte im Gesundheitswesen die Bemühungen zur Impfung der Bevölkerung gegen COVID-19 unterstützen, und dies beginnt mit der Überwindung ihrer eigenes Zögern.“

Impfaufträge für medizinisches Personal

Einige Krankenhäuser, wie Houston Methodist, beginnen damit, COVID-19-Impfstoffmandate für medizinisches Personal umzusetzen – mit bestimmten Ausnahmen. Arbeitnehmer, die sich weigern, werden vom Personal gekündigt.

Andere Krankenhäuser könnten diesem Beispiel folgen, insbesondere wenn der Pfizer-BioNTech-Impfstoff bald die vollständige Zulassung der Food and Drug Administration (FDA) erhält. Alle drei Impfstoffe unterliegen derzeit einer Zulassung für den Notfall, aber Pfizer wird derzeit auf eine vollständige Zulassung geprüft. Rechtsexperten versuchen immer noch zu entschlüsseln, was die EUA-Bestimmung für COVID-19-Impfstoffmandate bedeutet.

Wenn ein COVID-19-Impfstoff jedoch die volle FDA-Zulassung erreicht, bedeutet dies, dass die Agentur umfangreiche Forschungen auf die „Sicherheit, Reinheit, Wirksamkeit und Wirksamkeit“ des Medikaments überprüft hat. Und eine solche Klassifizierung stellt einen Impfstoff direkt in das Lager anderer von der FDA zugelassener Impfungen. Derzeit schreiben 15 Bundesstaaten Masern-, Mumps- und Röteln-Impfstoffe (MMR) für medizinisches Personal vor. Und die Bundesstaaten haben unterschiedliche Gesetze zu den Anforderungen an die Grippeschutzimpfung für Mitarbeiter im Gesundheitswesen.

Einige Experten, wie Cumby, setzen sich für Aufklärungskampagnen über COVID-19-Impfstoffmandate ein. „Ermutigen Sie die Person, anstatt zu befehlen, die bereitgestellten Informationen zu prüfen, und lassen Sie die Person letztendlich entscheiden, was für sie und ihre Familien das Beste ist“, sagt sie. „Nichts führt dazu, dass Menschen schneller schließen, als beleidigt oder gezwungen zu werden. die Kampflinien sind gezogen, und anstatt gemeinsam gegen das Virus zu kämpfen, kämpfen wir jetzt aktiv gegeneinander.“

Aber Khubchandani sagt, dass das Leben von Patienten und anderen auf dem Spiel steht. „Solange wir die gesetzlich garantierten Ausnahmen und Freiheiten haben, sehe ich in Mandaten und Anforderungen keinen Schaden“, sagt er geimpft.“

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