Die zentralen Thesen
- Eine Studie zeigt, dass das Befolgen von Bestellungen für den Aufenthalt zu Hause ein Luxus war, den sich viele Menschen mit niedrigem Einkommen nicht leisten konnten.
- Viele ungeimpfte Erwachsene haben den COVID-19-Impfstoff noch nicht erhalten, weil sie es sich aufgrund möglicher Nebenwirkungen nicht leisten können, einen Arbeitstag zu verpassen.
- Menschen aus gefährdeten Gemeinschaften bezahlten Urlaub zu gewähren – nicht nur für die Impfung, sondern auch für die folgenden Tage mit Nebenwirkungen – kann dazu beitragen, ihr Risiko einer Ansteckung mit COVID-19 zu minimieren.
Eine neue Studie kommt zu dem Ergebnis, dass Menschen aus einkommensschwachen Gemeinden während der COVID-19-Pandemie seltener den Anweisungen zum Bleiben zu Hause folgten, weil sie sich die Einhaltung nicht leisten konnten oder ihre Arbeit nicht aus der Ferne erledigt werden konnte.
Durch die Analyse der Handy-Standortdaten von 45 Millionen anonymen Mobilgeräten in den zwölf bevölkerungsreichsten Regionen der USA konnten die Forscher den Zusammenhang zwischen der zu Hause verbrachten Zeit und der aktuellen Wirtschaftslage untersuchen. Die Mai-Studie wurde in den Annals of the American Association of Geographers veröffentlicht.
Wie sich sozioökonomische Barrieren auf die Gesundheit und Sicherheit gefährdeter Bevölkerungsgruppen auswirken, ist ein Thema, das während der gesamten Pandemie im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit von Experten stand. Die Ergebnisse zeigen, dass der Abbau seit langem bestehender sozialer Ungleichheiten von entscheidender Bedeutung ist, um die COVID-19-Pandemie sowie mögliche zukünftige Gesundheitskrisen einzudämmen.
Einkommen festgestellt, ob Menschen zu Hause bleiben könnten
Die Forscher fanden heraus, dass Menschen in Gebieten mit einem höheren Prozentsatz wohlhabender Einwohner und einem höheren allgemeinen Einkommen während der Bestellungen für den Aufenthalt zu Hause mehr Zeit zu Hause verbrachten als Menschen in einkommensschwächeren Gemeinden. Zuhause bleiben war ein Luxus, den sich viele Menschen nicht leisten konnten.
„Wir haben festgestellt, dass je höher der Anteil der Menschen mit einem niedrigeren Bildungsniveau und einem niedrigeren Einkommensniveau ist, desto weniger Zeit verbringen sie zu Hause und umgekehrt“, führt Studienautor Xiao Huang, PhD, Assistenzprofessor an der University of Arkansas Department of Geosciences, sagt Verywell.
Abgesehen vom Einkommen einer Person wirkte sich auch die Art ihrer Arbeit auf ihre Fähigkeit aus, Anordnungen zum Aufenthalt zu Hause zu befolgen.
„Menschen in Gemeinden mit niedrigem Einkommen arbeiten eher in Niedriglohnjobs in der Dienstleistungsbranche, in denen es keine Möglichkeit gibt, von zu Hause aus flexibel zu arbeiten“, sagt Alycia Santilli, MSW, Direktorin der Community Alliance for Research and Engagement, gegenüber Verywell . Im Gegensatz zu Arbeitern aus anderen Branchen können beispielsweise Arbeiter von Lebensmittelgeschäften, Tankstellenwärter oder Lieferfahrer nicht aus der Ferne arbeiten.
Darüber hinaus sind Personen, die in Niedriglohnjobs arbeiten, oft gezwungen, wieder an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren, um einen Arbeitsplatzverlust zu vermeiden. Die Notwendigkeit, den täglichen Bedarf zu decken, zwang sie dazu, weiter zu arbeiten, was zu einem höheren COVID-19-Risiko führte.
„Im Vergleich zu den benachteiligten Bevölkerungsgruppen glauben wir, dass die sozioökonomisch privilegierten Menschen in der Regel mehr Möglichkeiten haben, aus der Ferne zu arbeiten und mehr Zugang zu Nahrungsmitteln und Dienstleistungen haben, ohne auszugehen“, sagt Huang. „Im Gegensatz dazu müssen Menschen mit einem niedrigeren sozioökonomischen Status in armen Gemeinden möglicherweise ihren Arbeitsplatz und ihr Einkommen durch mehr Outdoor-Ausflüge sichern.“
Diese Barrieren wirken sich auch auf die Impfung aus
Die Faktoren, die die Aufnahme von COVID-19-Impfstoffen beeinflussen, überschneiden sich mit diesen sozioökonomischen Barrieren, die sich auf diejenigen auswirkten, die es sich leisten konnten, zu Hause zu bleiben.
Nach Angaben der Kaiser Family Foundation macht sich fast die Hälfte der ungeimpften Erwachsenen Sorgen, ihre Arbeit zu verlieren, wenn sie sich aufgrund der Nebenwirkungen des Impfstoffs einen Tag oder länger krank fühlen. Diese Besorgnis war bei schwarzen (55%) und hispanischen Erwachsenen (64%) höher als bei weißen Erwachsenen (41%).
Da die Beschränkungen im ganzen Land aufgehoben werden, sind Menschen in einkommensschwachen Gemeinden weiterhin einem höheren Risiko für COVID-19 ausgesetzt. Die Möglichkeit, aufgrund von Nebenwirkungen des Impfstoffs den Lohn für einen Tag ausfallen zu lassen, ist ein Risiko, das viele nicht eingehen können.
„Beschäftigte mit niedrigem Einkommen haben keinen Krankenstand“, sagt Darrell Gaskin, PhD, Professor für Gesundheitspolitik und -management an der Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health, gegenüber Verywell. „Einige sind Tagelöhner, einige arbeiten in der Gig Economy, andere werden nach ihrer Leistung bezahlt. Diese [people] kann es sich nicht leisten, einen Zahltag zu verpassen. Sie können auch einen Ehepartner oder Partner haben, der ebenfalls Schwierigkeiten hat, eine Beschäftigung zu erhalten. Der wirtschaftliche Druck zwingt diese Personen also, zu arbeiten und auf den Impfstoff zu verzichten, wenn es sie ein paar Tage Arbeit kosten kann.“
Es gibt viele finanzielle Hindernisse für die Impfung, einschließlich der Transportkosten zu den Impfstellen.
„Die Angst, einen Tag Gehalt zu verlieren, ist ein großes Problem, da dies für ihre Familien den Unterschied beim Essen auf dem Tisch bedeuten kann“, sagt Santilli. “Es ist jedoch wichtig, sich daran zu erinnern, dass die Nebenwirkungen Sie zwar einen Tag lang arbeitslos halten können, eine Infektion mit COVID-19 Sie jedoch wochen- und vielleicht sogar monatelang arbeitsunfähig halten kann.”
Was das für Sie bedeutet
Wenn Sie sich nicht geimpft haben und befürchten, den Lohn eines Tages zu verlieren, erkundigen Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber, ob er bezahlte Freistellung für Impftermine anbietet. Sie können auch kostenlose Lyfts und Ubers zu und von Impfstellen sowie in bestimmten Gebieten kostenlose Kinderbetreuung erhalten. Eine Liste der teilnehmenden Unternehmen finden Sie hier.
Was können Arbeitgeber und die US-Regierung tun?
Die Impfung sollte erleichtert werden, indem Impfungen am Arbeitsplatz angeboten und den Mitarbeitern bezahlter Urlaub gewährt wird, um sich von Nebenwirkungen zu erholen, sagt Gaskin.
Santilli stimmt dem zu und fügt hinzu, dass „die Arbeiter sich nicht zwischen Löhnen und ihrer Gesundheit entscheiden müssen. Es ist nicht nur das Richtige. Für Unternehmen ist es wirtschaftlich sinnvoll, zu verhindern, dass ihre Mitarbeiter an COVID-19 erkranken.“
Laut Sicheng Wang und Hanxue Wei, den Mitautoren der Studie, können die US-Regierung – sowie Arbeitgeber – gefährdeten Gemeinschaften helfen, sicher zu bleiben und sich impfen zu lassen durch:
- Bereitstellung kostenloser Schutzmaterialien wie Gesichtsmasken und Händedesinfektionsmittel für bedürftige Menschen
- Impfanreize setzen, wie zum Beispiel bezahlter Urlaub nicht nur für den Impftag, sondern auch für die folgenden Nebenwirkungstage
- Verbesserung der Erreichbarkeit von Impfeinrichtungen in gefährdeten Vierteln
- Zusammenarbeit mit Basisorganisationen und angemessene Unterstützung durch die Gemeinschaft
- Bereitstellung von Impfstoffschulungen, um das Vertrauen in Impfstoffe zu stärken
„Da viele Menschen mit geringerem Einkommen auf öffentliche Verkehrsmittel angewiesen sind, wird ihr Risiko für COVID-19 durch diese Exposition weiter verschärft“, sagt Santilli. „Unternehmen können mit Impfstoffanbietern zusammenarbeiten, um Pop-up-Kliniken zu veranstalten, was es für Arbeitnehmer bequem macht, sich impfen zu lassen.“
Um die Infektionsraten im Land weiter zu senken, ist es von entscheidender Bedeutung, die sozioökonomischen Auswirkungen der Pandemie zu erkennen und zu verstehen, warum bestimmte Bevölkerungsgruppen anfälliger für COVID-19 sind. Experten halten es für entscheidend, bestehende Barrieren zu beseitigen, die die Gesundheit und Sicherheit von Menschen aus einkommensschwachen Gemeinden beeinträchtigen.
„COVID-19 hat das Versagen des amerikanischen Wirtschaftssystems gezeigt, [that] Menschen mit Mindestlohn können nicht über die Runden kommen“, sagt Santilli. „COVID-19 hat auch gezeigt, wie wichtig es ist, unseren wichtigsten Arbeitern faire Löhne zu zahlen. Wenn wir sie für wirklich wesentlich halten, müssen Unternehmen – und Verbraucher – dies unter Beweis stellen, indem sie ihren Arbeitnehmern das zahlen, was sie verdienen. Die US-Regierung muss Gesetze verabschieden, um den Mindestlohn landesweit zu erhöhen.“
Die Informationen in diesem Artikel sind zum angegebenen Datum aktuell, was bedeutet, dass neuere Informationen verfügbar sein können, wenn Sie dies lesen. Für die neuesten Updates zu COVID-19 besuchen Sie unsere Coronavirus-Nachrichtenseite.
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