So sprechen Sie mit dem Coach Ihres Kindes

Wenn Ihr Kind mit seiner Jugendsporterfahrung unzufrieden ist – oder Sie sind es! – ist es wichtig, mit seinem Trainer zu sprechen. Betrachten Sie ihn nicht als die Ursache Ihrer Probleme, sondern als Verbündeten, der dazu beitragen kann, die Sporterfahrung Ihres Kindes zu verbessern. Meistens möchten Trainer ihren Spielern wirklich helfen, im Sport erfolgreich zu sein und auch Spaß daran haben. Besprechen Sie Probleme also ehrlich und stellen Sie sicher, dass Sie aufgeschlossen sind. Halten Sie einige potenzielle Lösungen bereit; Gehen Sie nicht mit der vagen Erwartung hinein, dass der Trainer „die Dinge repariert“. Aber seien Sie auch bereit, Optionen in Betracht zu ziehen, an die Sie zuvor noch nicht gedacht hatten.

Wann man mit dem Coach sprechen sollte

Zu den Problemen, die ein Gespräch mit dem Trainer verdienen könnten, gehören mangelnde Spielzeit (nur wenn sie nicht mit dem übereinstimmt, was Sie vor der Saison geglaubt haben), Bevorzugung, Schikanen oder Mobbing unter Spielern, Sicherheitsprobleme, ein Gefühl, dass Ihr Kind lernt nicht die Fähigkeiten, die es braucht, oder es besteht die Sorge, dass Ihr Kind entmutigt oder ängstlich ist. Oder Sie haben einfach das Gefühl, dass Sie einen Check-in mit dem Coach benötigen, ähnlich einer Eltern-Lehrer-Konferenz.

Sie sollten auch mit dem Trainer sprechen, bevor Sie ein großes Engagement für ein neues Team oder eine neue Liga eingehen. Informieren Sie sich im Voraus über die Erwartungen, bevor Sie versprechen, viel Zeit und Geld in einen Sport zu investieren.

Teilen Sie auch die guten Dinge: Trainer sind oft ehrenamtlich tätig und werden unterschätzt. Wenn Ihnen also gefällt, was der Trainer Ihres Kindes tut – wie er Spieler motiviert oder elegant neue Fähigkeiten vermittelt – geben Sie das unbedingt weiter.

Wie man mit dem Coach spricht

Vor allem, wenn Sie sich wegen eines Problems an den Coach wenden, seien Sie vorbereitet und professionell, um die Chancen auf einen erfolgreichen Chat zu erhöhen. Streben Sie nach Möglichkeit ein persönliches Treffen an. Telefon-, SMS- oder E-Mail-Chats lassen zu viel Raum für Missverständnisse.

Kennen Sie Ihr Ziel im Voraus und haben Sie einen Plan. Sie können die Probleme so beschreiben, wie Sie sie sehen (so neutral wie möglich; kommen Sie mit Notizen und Beispielen vorbereitet) und erwähnen Sie, wie sich Ihr Kind fühlt oder betroffen ist. Seien Sie bereit, eine Lösung vorzuschlagen, aber fragen Sie auch nach der Perspektive und dem Feedback des Coachs. Er hat möglicherweise einige zusätzliche Informationen, die Ihnen nicht bekannt waren oder die Sie nicht berücksichtigt haben.

Ein neutraler Standort ist in der Regel am besten, damit sich niemand benachteiligt fühlt. Wählen Sie einen bequemen Ort, z. B. ein freundliches Café.

Sollten Sie Ihr Kind einbeziehen?

Das hängt wirklich von Ihrem Kind ab. Wie alt ist sie und möchte sie mitmachen? Manche Kinder werden sich deswegen unwohl fühlen, aber es ist wichtig, dass sie für sich selbst eintreten, wenn sie können. Unabhängig davon sollte dies ein privates Gespräch sein, das außerhalb der Hörweite anderer Spieler und Eltern geführt wird. Es ist weniger wahrscheinlich, dass sich der Trainer auf diese Weise in die Enge getrieben oder kritisiert fühlt. Die Ausnahme: Eine Situation, in der andere Eltern Ihre Bedenken teilen. Dann ziehen Sie stattdessen ein Team-Eltern-Meeting in Betracht, höchstwahrscheinlich ohne die Kinder.

In jedem Szenario (Teambesprechung, Einzelgespräch, Kinder anwesend oder nicht) sind Körpersprache und Tonfall wichtig. Strebe danach, ruhig, selbstbewusst, nicht bedrohlich und respektvoll zu sein. Mache Probleme nicht schlimmer, indem du wütend oder defensiv bist. Es hilft, „Ich“-Aussagen zu verwenden: „Ich würde gerne sehen, dass mein Sohn die Chance bekommt, verschiedene Spielpositionen auszuprobieren“ (vs. „Du lässt mein Kind nie Torwart spielen“).

Versuchen Sie, das Meeting mit einer Vereinbarung zu verlassen, wie das Problem gelöst wird. Wenn der Trainer für Ihre Anliegen überhaupt nicht aufgeschlossen ist, wäre Ihr nächster Schritt, sich an die Teamleitung zu wenden, zum Beispiel an den Sportliga-Vorstand.