Stellenbeschreibung Ergotherapeutin

Möchten Sie mehr darüber erfahren, was ein Ergotherapeut (OT) tut? Oder sind Sie auf der Suche nach dem richtigen OT für Ihr Unternehmen?

Nachfolgend finden Sie ein Beispiel für eine Stellenbeschreibung in der Ergotherapie. Wenn Sie Ihre eigene Stellenbeschreibung erstellen möchten, kann Ihnen diese beispielhafte OT-Stellenbeschreibung einen Ausgangspunkt geben. Dieses Beispiel wurde mit Blick auf das Krankenhaus und qualifizierte Pflegeeinrichtungen geschrieben, kann aber für andere Umgebungen angepasst werden.

Beispiel für eine Stellenbeschreibung in der Ergotherapie

Titel: Ergotherapeut in Vollzeit

Positionsberichte an: Direktor für Rehabilitation

Jobübersicht

Der Ergotherapeut ist dafür verantwortlich, Patienten zu befähigen, sich besser an den täglichen Aufgaben zu beteiligen, wenn diese Fähigkeit durch einen Gesundheitszustand beeinträchtigt wird. Die Ergotherapie wird ärztlich verordnet und beinhaltet eine qualifizierte Untersuchung, Behandlung und Entlassung.

Ein qualifizierter Kandidat sollte über zwei Jahre Erfahrung in diesem Bereich verfügen. Sie müssen im Beschäftigungsstaat zur Ergotherapie zugelassen sein. Master- und Promotionsvorbereitung werden bevorzugt, ebenso OTs, die beim National Board for Certification in Ergotherapie registriert und anerkannt sind.

Beruflichen Pflichten

Bewertung/Neubewertung: Bewertet die funktionellen Fähigkeiten des Klienten, einschließlich physischer, emotionaler, kognitiver und sensorischer Komponenten, um die Notwendigkeit einer qualifizierten ergotherapeutischen Intervention zu bewerten. Anamnese, Kontext und Behandlungsziele des Patienten sollten bei der Festlegung eines Behandlungsplans berücksichtigt werden.

Behandlung: Hilft dem Klienten, die im Behandlungsplan festgelegten Ziele zu erreichen, indem er neuromuskuläre Umerziehung, therapeutische Aktivität, therapeutische Übungen, manuelle Therapie, Selbstpflege-/Hausmanagement-Training, Entwicklung kognitiver Fähigkeiten, sensorische Integrationstechniken, Rollstuhlmanagement und Wundversorgung.

Die verwendeten Modalitäten können Biofeedback, Paraffinbäder, Whirlpools, Iontophorese, elektrische Stimulation und Ultraschall umfassen.

Entlassung: Gewährleistet die Sicherheit bei der Entlassung und die Fortsetzung des Fortschritts durch die Bereitstellung von Heimübungsprogrammen, Anweisungen für die Familie/Betreuer, Empfehlungen für Hilfsmittel und Empfehlungen für die Fortsetzung der Therapie in einem weniger restriktiven Umfeld.

Die Entlassungsplanung sollte mit der Beurteilung beginnen und sich im Verlauf der Behandlung fortsetzen. Die Planung und Koordination der Entlassung sollte in Zusammenarbeit mit Ärzten, Sozialarbeitern, anderen Mitarbeitern des Gesundheitswesens, dem Klienten und den Familienmitgliedern erfolgen.

Supervision: Beaufsichtigt Ergotherapieassistenten, Ergotherapiehelfer und Ergotherapiestudenten gemäß den von der American Occupational Therapy Association, dem Beschäftigungsstaat und der Einrichtung festgelegten Standards.

Beitrag zum Gesundheitsteam: Kommuniziert mit dem Gesundheitsteam durch effektive Dokumentation und Aufzeichnung in den Patienten- und Abteilungsakten. Erhält das Vertrauen der Patienten, indem Informationen vertraulich behandelt, die Arbeitsumgebung sicher und sauber gehalten und die Infektionskontroll- und andere Sicherheitsrichtlinien eingehalten werden.

Wahrung der Integrität der Ergotherapieabteilung: Aufrechterhaltung der fachlichen Kompetenz durch Weiterbildung, soweit es die Zulassung erfordert und für die Erbringung spezifischer Behandlungen angemessen ist. Entwickelt die Abteilung für Ergotherapie durch jährliche Überprüfung der besten Praktiken. Erfüllt die beruflichen Anforderungen von Bund und Ländern.

Fähigkeiten/Kompetenzen

Fähigkeiten:

• Standardisierte Assessments verwalten und auswerten
• Auswahl und Überwachung evidenzbasierter Interventionen
• Dokumentieren Sie effektiv den ergotherapeutischen Prozess in Übereinstimmung mit den Landes- und Bundesvorschriften

Kompetenzen:

• Effektive mündliche und schriftliche Kommunikation
• Zusammenarbeit
• Patientenorientierung
• Engagement für Compliance
• Engagement für Best Practice
• Zuhören und Zusammenarbeit

Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.