Die zentralen Thesen
- Präsident Joe Biden kündigte einen umfassenden sechsteiligen Plan an, um die verbleibenden 80 Millionen ungeimpften Amerikaner zu impfen.
- Impfstoffmandate gelten nun für staatliche Auftragnehmer, Beschäftigte im Gesundheitswesen und viele Arbeitnehmer des privaten Sektors.
- Der Plan mobilisiert auch die Industrie, die Testkapazitäten und die Maskenproduktion zu erhöhen, unterstützt stark betroffene Gesundheitssysteme und schreibt Impfungen für einige Mitarbeiter von Bundesschulen vor.
Präsident Joe Biden entwarf am Donnerstag einen sechsteiligen COVID-Plan, um mehr in Frage kommende Amerikaner dazu zu bringen, sich gegen COVID-19 impfen zu lassen, da die Vereinigten Staaten täglich durchschnittlich 136.000 Fälle verzeichnen.
Das Weiße Haus wird von den meisten Bundesangestellten verlangen, dass sie den Schuss bekommen und die alternative Option entfernen, sich regelmäßigen Tests zu unterziehen. Arbeitgeber mit 100 oder mehr Arbeitnehmern müssen entweder den Impfstoff oder wöchentliche Tests verlangen. Insgesamt betrifft der Plan etwa zwei Drittel aller US-Beschäftigten.
Die neue Strategie ist der bisher aggressivste Schritt der Regierung zur Erhöhung der Impfraten. Anfang dieses Jahres drückte Biden seine Zurückhaltung bei der Umsetzung eines bundesstaatlichen Impfstoffmandats aus. Da die Delta-Variante jedoch weiterhin zu einem Anstieg der COVID-19-Fälle und Krankenhausaufenthalte in den USA führt, vertrat Biden eine festere Haltung.
“Wir waren geduldig”, sagte er auf einer Pressekonferenz. “Aber unsere Geduld lässt nach und Ihre Weigerung hat uns alle gekostet.”
Etwa 27 % der berechtigten Amerikaner über 12 Jahre haben keinen COVID-19-Impfstoff erhalten. In einigen Bundesstaaten ist es sogar noch höher: 42% in Texas zum Beispiel. Laut dem COVID-19-Reaktionsteam des Weißen Hauses sind mehr als 90 % der Krankenhauspatienten ungeimpft.
„Es ist an der Zeit, dass Präsident Biden wirklich den Ungeimpften die Schuld gibt“, sagt Leana Wen, MD, medizinische Analytikerin und Professorin für öffentliche Gesundheit an der George Washington University, gegenüber Verywell. „Menschen, die sich dafür entscheiden, ungeimpft zu bleiben, sind diejenigen, die die erzielten Fortschritte zunichte machen.“
Die COVID-Strategie von Biden umfasst einige der folgenden Punkte:
Impfaufträge am Arbeitsplatz
Arbeitgeber mit mehr als 100 Arbeitnehmern müssen von ihnen eine Impfung verlangen oder sich wöchentlichen COVID-19-Tests stellen. Sie müssen den Arbeitern auch bezahlte Freistellung für die Impfung anbieten. Die Regel wird von der Arbeitssicherheits- und Gesundheitsbehörde des Arbeitsministeriums durchgesetzt.
Die Regierung wird auch Impfungen für die mehr als 17 Millionen Mitarbeiter des Gesundheitswesens in Krankenhäusern und anderen Einrichtungen verlangen, die eine Erstattung durch Medicare und Medicaid akzeptieren. Laut einer Studie des Covid States Project blieben im Juli 27 % der Beschäftigten im Gesundheitswesen des Landes ungeimpft.
„Es gibt viele Betriebe, die bereits Impfstoffanforderungen umsetzen wollten, und die Bundesregierung, die sich dafür einsetzt, gibt ihnen die politische Deckung, die sie brauchen“, sagt Wen. „Sie können auf die Bundesregierung zeigen und sagen: ‚Wir wollten das nicht machen, aber da dies etwas ist, was die Bundesregierung tut, machen wir es.‘“
Große Konzerne wie Goldman Sachs, United Airlines und Tyson Foods haben bereits Impfungen für ihre Mitarbeiter vorgeschrieben.
Biden hatte zuvor gesagt, dass Bundesangestellte sich für regelmäßige Tests anstelle einer Impfung entscheiden könnten, aber jetzt haben sie 75 Tage Zeit, um sich impfen zu lassen oder entlassen zu werden, es sei denn, sie fallen in eine Ausnahmekategorie.
Die Regel erstreckt sich auch auf Mitarbeiter von Auftragnehmern, die mit der Bundesregierung Geschäfte machen.
Der Nationale Herstellerverband und der Business Roundtable lobten die Bemühungen, die Impfraten zu erhöhen. Einige Gewerkschaftsgruppen sagen, dass die Arbeitnehmer bei der Umsetzung der Vorschriften ein Mitspracherecht haben müssen.
Everett Kelley, der Präsident der American Federation of Government Employees, stimmte der Bedeutung der Impfung zu, sagte jedoch, dass die Änderungen vor der Umsetzung ausgehandelt werden sollten.
Einige republikanische Führer sagten, dass die neuen Regeln zu weit gegangen seien und rechtliche Anfechtungen drohten.
Booster-Plan und Erhöhung der Testkapazität
Im vergangenen Monat kündigte das Weiße Haus einen Plan an, ab dem 20.
Biden räumte ein, dass es Verwirrung über die Auffrischimpfung gegeben habe. Er sagte, die Entscheidung, wann Booster verabreicht werden sollen, werde von Beamten der Bundesgesundheitsbehörden getroffen.
Ein Beirat der Food and Drug Administration wird am 17. September zusammentreten, um über die Zulassung von Boostern zu entscheiden, und die Zentren für die Kontrolle und Prävention von Krankheiten müssen ebenfalls Richtlinien festlegen, wer Priorität haben sollte.
Der Plan forderte auch Branchenführer auf, die Testkapazität für COVID-19 zu verbessern, indem Heimtests erschwinglicher gemacht, kostenlose Tests in Apotheken ausgeweitet und kostenlose Schnelltests an Lebensmittelbanken und kommunale Gesundheitszentren gesendet werden.
Um die am stärksten betroffenen Gesundheitssysteme zu unterstützen, wird die Regierung von Biden zusätzliche medizinische Fachkräfte in die am stärksten betroffenen Gebiete entsenden. Es wird auch die Lieferungen von Behandlungen mit monoklonalen Antikörpern um 50 % erhöhen, um Krankenhausaufenthalte zu vermeiden.
Regeln für Reisen und Freizeit
Reisende, die sich weigern, auf Flügen Masken zu tragen, müssen nun mit einer Geldstrafe zwischen 500 und 1.000 US-Dollar rechnen, während zum zweiten Mal Straftäter mit einer Geldstrafe von bis zu 3.000 US-Dollar rechnen müssen.
Wen sagt, die Bundesregierung sollte den Beispielen von Bundesstaaten wie New York und Kalifornien folgen, die Regeln „kein Impfstoff, kein Service“ für Dinge aufgestellt haben, „die die Leute wirklich wollen“, wie Bars, Fitnessstudios und Restaurants.
Biden forderte Unterhaltungsstätten wie Kinos und Sportarenen auf, eine Impfung oder den Nachweis eines negativen Testergebnisses zu verlangen, um Zutritt zu erhalten.
Schüler sicher halten
Der Anstieg der Fälle überfordert einige Krankenhäuser und bedroht die wirtschaftliche Erholung des Landes und das persönliche Lernen für Schüler, die ins Klassenzimmer zurückkehren. Mindestens tausend Schulen haben bereits wegen COVID-19-Ausbrüchen geschlossen.
Im Rahmen der neuen COVID-Strategie müssen Mitarbeiter in staatlich finanzierten Bildungseinrichtungen, darunter Head Start-Programme, Schulen des Verteidigungsministeriums und vom Bureau of Indian Education betriebene Schulen, geimpft werden.
Die Regierung forderte alle Bundesstaaten auf, Impfstoffanforderungen für Schulmitarbeiter zu erlassen, und versprach, zusätzliche Mittel bereitzustellen, um die Sicherheitsbemühungen der Schulen bei der Wiedereröffnung zu unterstützen. Aber es hörte nicht auf, COVID-19-Impfungen für Kinder über 12 Jahre zu verlangen und ein nationales Maskenmandat einzuführen.
„Der Weg, der vor uns liegt, ist selbst mit der Delta-Variante nicht annähernd so schlimm wie im letzten Winter“, sagte Biden. „Aber was es unglaublich frustrierender macht, ist, dass wir über die Werkzeuge zur Bekämpfung von COVID-19 und eine deutliche Minderheit von Amerikanern verfügen.“ – unterstützt von einer deutlichen Minderheit gewählter Funktionäre – halten uns davon ab, um die Ecke zu biegen.“
Was das für Sie bedeutet
Wenn Sie noch nicht gegen COVID-19 geimpft sind, kann Ihr Arbeitgeber Sie gemäß den neuen Bundesvorschriften bald auffordern, die Impfung zu erhalten oder sich wöchentlichen Tests zu unterziehen. Besuchen Sie impfstoffe.gov, um weitere Informationen zu Impfstoffen zu erhalten und sich für einen Termin anzumelden.
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