So stellen Sie eine Nanny für Ihre Kinder ein

Die Anstellung einer Nanny, eines Au-Pair-Mädchens oder eines Langzeit-Babysitters kann vielbeschäftigten Familien und berufstätigen Eltern eine unschätzbare Hilfe sein, aber es sollte selbstverständlich sein, dass Eltern einige Nachforschungen anstellen müssen, bevor sie einen Fremden zu sich nach Hause bringen. Es ist immer wichtig, potenziellen Betreuern viele Fragen zu stellen und ihre Ressourcen zu überprüfen, aber es gibt wichtige Schritte über den Interviewprozess hinaus, die bei einer so wichtigen Familienentscheidung berücksichtigt werden sollten.

Bestimmen Sie, welche Art von Pflegekraft Sie wünschen

Es gibt wesentliche Unterschiede zwischen einer Nanny, einem Au-Pair-Mädchen, einer Mutter-Helferin, einem Babysitter und einer privaten Betreuungsperson. Daher sollten Sie zuerst herausfinden, welche Art von Betreuung Sie bevorzugen. Vergütung, Ausbildung, Lebensumstände, Arbeitszeiten und Transportanforderungen können einen großen Einfluss darauf haben, welche Art von professionellem Pflegedienst Sie suchen und sinnvoll einstellen können.

Priorisieren Sie Ihre Anforderungen gegenüber Ihren Präferenzen

Es ist zwar leicht vorstellbar, eine Mary Poppins einzustellen, die in der Lage ist, alles zu tun, aber bedenken Sie, dass Kinderbetreuer nur Menschen sind, genau wie Sie.

Schreiben Sie eine Liste mit „Must-Have“-Anforderungen, wie z. B. jahrelange Erfahrung oder Flexibilität bei wechselnden Zeitplänen, und erstellen Sie dann eine zweite Spalte mit „Möglichkeiten“, wie die Möglichkeit, ein Kind zum Fußballtraining zu unterrichten oder zu fahren. Behalten Sie diese Listen im Hinterkopf, wenn Sie Kandidaten interviewen, damit Sie jeden Kandidaten in die richtige Perspektive rücken können.

Angemessene Bezahlung ermitteln

Sobald Sie Ihre Anforderungsliste verfeinert haben, bestimmen Sie, was Sie bezahlen können. Je nachdem, wie realistisch Sie in Bezug auf das sind, was Sie sich leisten können, müssen Sie Ihre Anforderungsliste möglicherweise etwas mildern.

Kindermädchen, die über eine Ausbildung in der Kinderbetreuung und Erfahrung in der Kinderbetreuung verfügen, werden in der Regel am meisten bezahlt und ihre Bedingungen können sehr streng sein. Vielleicht möchten Sie ein Au Pair in Betracht ziehen, das oft weniger erfahren ist und Unterkunft und Verpflegung benötigt, aber wahrscheinlich weniger (oder gar nicht) verlangt. Wenn Sie einen gelegentlichen Babysitter benötigen, müssen Sie einen Stundensatz festlegen, den Sie für angemessen halten und den Sie bequem bezahlen können.

Fragen Sie nach Namen und Ressourcen

Oftmals ist der beste Weg, um Ihren Traum-Kinderbetreuer zu finden, Ihre Freunde und Familienmitglieder zu fragen, welche Anbieter sie nutzen/in Anspruch genommen haben und welche Vorkehrungen sie getroffen haben. Fragen Sie nach den Vor- und Nachteilen ihrer Situation, um zu sehen, ob etwas Ähnliches für Ihre Familie funktionieren könnte, und erkundigen Sie sich nach schlechten Erfahrungen, damit Sie einen Einblick in Dinge erhalten, die Sie vermeiden sollten.

Wenn Sie diese Gespräche führen, erhalten Sie möglicherweise sogar Hinweise auf verfügbare Hausmeister. Vielleicht ist die alte Nanny Ihres Freundes neu verfügbar, oder die Cousine eines Babysitters möchte ins Feld einsteigen. Eine Empfehlung von jemandem, den Sie kennen und dem Sie vertrauen, kann der beste Weg sein, um die Art von Hilfe zu finden, die für Sie am besten geeignet ist.

Bewerber sorgfältig prüfen

Es gibt nicht so etwas wie vorsichtig zu sein, wenn Sie einen potenziellen Kinderbetreuer suchen. Schließlich ist dies ein Fremder, dem Sie Ihre Kinder anvertrauen. Das macht Eltern anfangs oft nervös, aber wenn die Beziehung funktioniert, bietet sie eine sichere und fürsorgliche Umgebung für die Kinder und mehr Flexibilität für die Eltern.

Zusätzlich zu den Grundlagen wie Erfahrung, verfügbare Stunden und Vergütung haben Sie keine Angst, nach schwierigeren Themen wie Kinderbetreuungsphilosophien, Disziplinierungstaktiken und wie sie in der Vergangenheit mit problematischen Situationen umgegangen sind, zu fragen. Sie können jeden Kandidaten fragen, wie ein ehemaliger Arbeitgeber und seine Kinder ihn oder sie beschreiben, dann Referenzen anrufen und dasselbe fragen.

Erwarte nicht das Unmögliche

Während Filme und Reality-TV-Shows oft den Beruf der Kinderbetreuung verherrlichen und Kindermädchen zeigen, die herausgeforderte Familien und widerspenstige Kinder verwandeln, ist dies alles andere als realistisch. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, drei Kinder, ihre Schul- und Nachmittagspläne, Wäsche und ein gepflegtes Haus unter einen Hut zu bringen, dann erwarten Sie nicht, dass ein Kindermädchen all das mit Leichtigkeit auf magische Weise übernimmt. Ja, Sie bezahlen sie, aber ihre erste Priorität ist immer, sich um die Kinder zu kümmern. Achten Sie darauf, Ihre Erwartungen realistisch zu halten und diese jedem Kandidaten zu vermitteln, damit Sie auf dem gleichen Stand sind.

Lass die Schuld los

Schuld oder Traurigkeit, Kinder während der Arbeit zu verlassen, sind Emotionen, mit denen berufstätige Eltern oft zu kämpfen haben, und dieses Gefühl des Unglücks kann auf einen Kinderbetreuer und Ihre Kinder abfärben. Denken Sie daran, dass eine Nanny oder ein Babysitter nicht dazu da ist, einen Elternteil zu ersetzen, sondern um zu helfen. Behalten Sie die guten Gründe für Ihre Arbeit im Hinterkopf und denken Sie an die Vorteile, die eine Betreuungsperson Ihrem Kind bieten kann. Wenn Sie sorgfältig recherchiert und Kandidaten geprüft haben, sollten Sie sich mit Ihrer Kinderbetreuung letztendlich wohl und wohl fühlen.

Beschäftigung von Gelegenheitspflege

Auch wenn Sie in einer Spielgruppe aktiv sind oder sich die Babysitting-Aufgaben unter Nachbarn und Familienmitgliedern teilen, sollten Sie bei gelegentlicher Kinderbetreuung genauso auf die Sicherheit achten wie bei einem professionellen Anbieter. Kinder brauchen ständige und qualitativ hochwertige Betreuung, sei es mit einem Teenager, einem Nachbarn oder einem Freund.

Es ist immer am besten, sich im Voraus über Ihren Erziehungsstil und Ihre Erwartungen an die Aufsicht zu unterhalten, bevor etwas Schlimmes passiert oder Sie mit einer Situation unzufrieden werden. Halten Sie die Kommunikationswege zwischen Ihnen und jeder Art von Pflegeperson offen, um sicherzustellen, dass sich jeder wohl fühlt und von der Beziehung bekommt, was er braucht.