So helfen Sie Ihrem Teenager, bei seinem ersten Job erfolgreich zu sein

Einen Job zu bekommen ist ein großer Schritt im Leben eines jeden Teenagers. Es reicht jedoch nicht aus, den Job zu bekommen – Ihr Teenager muss auch in der Lage sein, seinen Job zu behalten.

Und obwohl Sie den Job Ihres Teenagers nicht im Mikromanagement verwalten möchten (rufen Sie nicht seinen Chef an und besuchen Sie nicht das Vorstellungsgespräch mit ihm), können Sie Schritte unternehmen, um Ihrem Teenager zu helfen, gute Leistungen zu erbringen.

Ihrem Teenager zu helfen, bei seinem ersten Job erfolgreich zu sein, kann viele Vorteile haben. Die Fähigkeiten, die er erlernt, können ihn auf eine zukünftige Karriere vorbereiten und das Geld, das er verdient, kann ihm etwas über Geld beibringen.

Arbeit kann auch gut für das Selbstwertgefühl eines Teenagers sein. Die zusätzliche Verantwortung, einen Job zu haben, kann das Selbstvertrauen Ihres Teenagers stärken, was gut für seine psychische Gesundheit ist – solange er nicht zu sehr gestresst ist.

Egal, ob Ihr Teenager auf der Suche nach einem Ferienjob oder auf der Suche nach einer Anstellung nach der Schule ist, diese Strategien können die Chancen erhöhen, dass ihr erster Job ein Erfolg wird.

An Bewerbungs- und Vorstellungstagen auf Aussehen achten

Ermutigen Sie Ihren Teenager, sich angemessen zu kleiden, wenn er Bewerbungen entgegennimmt. Der Personalchef kann in der Einrichtung sein und der erste Eindruck zählt.

Sprechen Sie auch am Tag des Vorstellungsgesprächs darüber, wie wichtig es ist, sich zu verkleiden. Auch wenn das Vorstellungsgespräch in einer Fast-Food-Kette oder an einem Arbeitsplatz stattfindet, der eine Uniform für den Job bereitstellt, spielt das Aussehen eine Rolle.

Es ist klar, dass Ihr Teenager zu einem Vorstellungsgespräch auf Einstiegsniveau keinen Geschäftsanzug tragen muss. Aber ein ordentlich gekleideter, gepflegter Teenie macht einen besseren Eindruck als einer, der in Pyjamahose, schmutzigem T-Shirt und Flip-Flops hereinkommt.

In einigen Fällen kann Körperschmuck auch ein Problem für das Aussehen (oder die Sicherheit) bei der Arbeit sein. An vielen Arbeitsplätzen sind Nasenringe, Ohrspulen, Zungenschmuck oder alles andere als konservative Piercings (denken Sie an gepiercte Ohren) nicht erlaubt.

Wenn Ihr Teenager Piercings hat, die manchen Erwachsenen unkonventionell erscheinen, sagen Sie ihm, dass er den Körperschmuck ablegen soll, bevor Sie sich für die Stelle bewerben die Arbeit.

Kleiden Sie sich für den Erfolg an jedem Arbeitstag

Wenn der neue Job eine Uniform bietet, bedeutet das Anziehen für den Erfolg, dass die Uniform sauber und faltenfrei ist.

Wenn es keine Uniform gibt, sprechen Sie mit Ihrem Teenager über angemessene Kleidung. Wenn mit dem neuen Job ein Mitarbeiterhandbuch mitgeliefert wurde, sollte die Kleiderordnung im Buch angegeben werden.

Wenn der Job keine bestimmte Kleiderordnung hat, ist die Kleidung dennoch wichtig. Ermutigen Sie Ihren Teenager, gut sitzende, saubere Kleidung zu tragen. Stellen Sie sicher, dass ihre Schuhe auch für den Job geeignet sind. Keine Flip-Flops, lächerlich hohe Absätze oder schlampige Stiefel.

Verhalten Sie sich mit Professionalität

Eine Einstiegsposition bedeutet, dass Ihr Teenager möglicherweise mit vielen Vorgesetzten und möglicherweise auch mit schwierigen Kollegen zu tun hat. Sprechen Sie mit Ihrem Teenager darüber, wie Sie mit schwierigen Menschen im Voraus umgehen können, bevor es zu einem Problem wird.

Zum Beispiel sollte ein Kollege mit einer bösen Einstellung respektvoll behandelt werden, auch wenn dieser Kollege alles andere als Respekt entgegenbringt. Harte Kommentare können ignoriert oder, wenn etwas zu weit aus der Reihe gerät, an eine Vorgesetzte gemeldet werden.

Ebenso sollten andere Mitarbeiter, die faul sind oder die meiste ihrer Arbeitszeit für andere Tätigkeiten verwenden, nicht nachgeahmt werden. Ermutigen Sie Ihren Teenager, die Aufgaben zu erledigen, für die er eingestellt wurde, unabhängig davon, ob andere nachziehen. Arbeitszeit ist nicht Snapchat- oder SMS-Zeit.

Sprechen Sie mit Ihrem Teenager über die Handy-Etikette. Sagen Sie Ihrem Teenager, dass er sein Handy während eines Vorstellungsgesprächs ausschalten soll, und vergewissern Sie sich, dass es nicht angebracht ist, Textnachrichten zu senden oder sich während der Arbeit von seinem Telefon ablenken zu lassen.

Machen Sie auch klar, dass es nicht in Ordnung ist, sich in den sozialen Medien über ihren Job zu beschweren. Sagen Sie ihr, dass sie ihr arbeitsbezogenes Geschäft ausnahmslos aus ihren Social-Media-Beiträgen heraushalten soll.

Behandeln Sie verschrobene Kunden professionell

In einem Kundenservice-Job wie einem Fast-Food-Restaurant gibt es ein Sprichwort, das Ihr Teenager kennen sollte: Der Kunde hat immer Recht. Dies bedeutet nicht, dass die Sichtweise des Kunden immer richtig oder absolut realistisch ist, sondern dass der Kunde gehört und respektvoll behandelt werden sollte, egal wie abwegig (oder falsch) seine Sichtweise erscheint.

In vielen Fällen möchten sie einfach nur gehört werden oder möchten, dass das Unternehmen das korrigiert, was sie als falsch angesehen haben, z. B. eine falsche Bestellung oder kaltes Essen. Die meiste Zeit kann dies einfach und schnell gehandhabt werden, aber wenn sich ein verärgerter Kunde als zu schwierig erweist, kann Ihr Teenager einen Vorgesetzten um Hilfe bitten.

Behalten Sie eine gute Einstellung bei

Manchmal kann ein erster Job etwas mühsam sein. Trotzdem lässt eine gute Einstellung den Tag schneller vergehen und bringt Ihren Teenager auf die Überholspur für potenzielle Beförderungen oder eine höhere Bezahlung. Dies bedeutet nicht, dass er den Chef und andere Vorgesetzte bevormunden oder es mit dem Lächeln und der Frechheit so weit übertreiben sollte, dass seine Einstellung als falsch erscheint.

Jeden Tag pünktlich zu erscheinen, zuverlässig zu sein und bei Bedarf für andere einzuspringen, zeigt dem Chef auch, dass Ihr Teenager das Zeug zum Erfolg hat.

Kurz gesagt, die Erfüllung der Arbeitserwartungen und die Beibehaltung einer positiven Einstellung tragen am Arbeitsplatz viel dazu bei, egal ob es sich um seinen ersten oder seinen fünften Job handelt. Eine großartige Einstellung hilft auch, potenziell schwierige Situationen zu entschärfen und macht den Arbeitsplatz für alle Anwesenden angenehmer.

Legen Sie ein Budget fest

Bis Ihr Teenager herausfindet, wie viel er jede Woche in seinem neuen Job verdienen wird, hat er wahrscheinlich auch schon herausgefunden, wofür er es ausgeben soll. Besprechen Sie die Finanzen im Voraus und bringen Sie Ihrem Teenager grundlegende Budgetfähigkeiten bei.

Die meisten Teenager sind überrascht, wie viel von ihren Schecks für Steuern verwendet wird. Also warnen Sie Ihren Teenager im Voraus, dass ein Prozentsatz des verdienten Geldes direkt an die Regierung geht.

Helfen Sie Ihrem Teenager, sich finanzielle Ziele zu setzen, z. B. den Kauf eines Autos, den Kauf neuer Kleidung oder das Sparen für das College. Erarbeiten Sie gemeinsam einen Plan, um zu bestimmen, welcher Prozentsatz von jedem Gehaltsscheck gespart werden sollte und wie viel für „Spaß“ -Geld verwendet werden kann.

Wenn Sie Ihrem Teenager jetzt Geld beibringen, kann er wertvolle Lektionen fürs Leben lernen, die ihm in Zukunft von Nutzen sein werden. Sparen, kluge Ausgaben und vielleicht sogar Investitionen können ihm helfen, mit Finanzen klüger zu werden.

Sicherheitsprobleme angehen

Es kann vorkommen, dass Sie sich mehr in die Arbeit Ihres Teenagers einbringen müssen. Sprechen Sie mit Ihrem Teenager über mögliche Sicherheitsprobleme und wie er darauf reagieren kann.

Wenn Ihr Teenager beispielsweise ohne angemessenes Training zu gefährlichen Aufgaben aufgefordert wird, weiß er möglicherweise nicht, dass er etwas sagen muss.

Oder wenn er von einem Vorgesetzten gemobbt oder von einem Kollegen belästigt wird, weiß er möglicherweise nicht, an wen er sich wenden soll. In diesen Fällen müssen Sie Ihrem Teenager möglicherweise Anleitung und Coaching bezüglich der Schritte geben, die er unternehmen kann.