Wenn Sie von zu Hause aus mit Ihren Kindern arbeiten, kann dies eine Win-Win-Situation sein. Die Kinder lernen wertvolle Fähigkeiten und fühlen sich den ganzen Tag als Teil dessen, was Sie tun, und machen es ihnen leichter, sich an die von Ihnen festgelegten Grundregeln zu erinnern. Und bei der Arbeit zu Hause gewinnen Eltern, indem sie mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen und engagierte Hilfe bekommen.
Es braucht eine gewisse Strategie Ihrerseits, um die Aufgaben zu finden, die altersgerecht und interessant für die Kinder sind, aber dennoch für Sie nützlich sind. Als Eltern sind wir immer auf der Suche nach Möglichkeiten, unseren Kindern neue Fähigkeiten zu vermitteln und ihnen Verantwortungsbewusstsein zu vermitteln. Dies ist eine perfekte Gelegenheit dafür.
Je jünger Ihre Kinder sind, wenn Sie anfangen, sich von ihnen im Home-Office zu helfen, desto enthusiastischer werden sie wahrscheinlich sein. Es wird jedoch nicht immer einfach sein, die Hilfe der Kleinen in Ihren Alltag zu integrieren. Wenn sie wachsen, werden Sie mehr Dinge zu tun finden.
Zunächst wird Ihnen nicht alles, was Sie von den Kindern tun lassen, wirklich nützlich sein, aber auch Aufgaben, die Sie nicht wirklich erledigen müssen, erweisen sich als Vorteil. Diese Aufgaben können eine Fähigkeit vermitteln, Kindern das Gefühl geben, gebraucht zu werden, und sie beschäftigen, während Sie arbeiten. Und im Laufe der Zeit werden die Fähigkeiten, die sie erwerben, es ihnen ermöglichen, Ihnen wirklich hilfreich zu sein.
Auch wenn Kinder älter werden, werden sie sich bewusster, wenn Aufgaben anstrengend sind. Die Ideen in diesem Artikel entwickeln sich im Allgemeinen mit dem Alter, beginnend mit Dingen, die die Kleinen tun können, und enden mit Jobs für ältere Kinder.
Sortieren und zählen
Sortieren und Zählen ist eines der Dinge, die für Sie nützlich sein können oder nicht, aber es lehrt Fähigkeiten und fühlt sich für die Kleinen nützlich an. Für Kinder ab dem Vorschulalter ist es eine Aufgabe, die auf ein altersgerechtes Niveau skaliert werden kann. Kleine Kinder können Büromaterial sortieren und zählen (unabhängig davon, ob Sie es sortiert benötigen oder nicht). Ältere können Inventur durchführen, wenn Ihr Unternehmen Inventar führt. Wenn nicht, können Kinder Ihre Büromaterialien zählen, auch wenn Sie nicht wirklich wissen müssen, wie viele Büroklammern und Bleistifte Sie haben.
Wenn Ihr Geschäft Bargeld annimmt, lassen Sie die Kinder das Geld zählen, nachdem Sie es getan haben. Dies ist eine großartige Fähigkeit, die sie lernen können, und es kann nie schaden, wenn jemand Ihre Arbeit überprüft.
Einreichung
Ablage ist die Art von Aufgabe, die wahrscheinlich am Ende der To-Do-Liste der meisten Leute steht. Sie wissen, wie es geht: Sie wollen es schaffen, aber mit der Zeit häufen sich die Dinge. Aber das Feilen ist etwas, das Kinder mit nur ein wenig Anleitung gut können. Wenn Sie in einem Bereich arbeiten, in dem Privatsphäre wichtig ist, möchten Sie wahrscheinlich nicht, dass die Kinder Ihre Unterlagen erledigen. Kinder, die alt genug zum Lesen sind, können Ihnen dabei helfen, sich durch einige dieser nicht privaten Papierstapel zu arbeiten.
Aber hören Sie nicht mit Papierakten auf. Ihre Kinder können auch Ihre Computerdateien und E-Mails organisieren, indem sie Bilder und andere Dateien für Sie in Ordner ziehen und ablegen.
Schreddern
Nachdem sie das Papier, das Sie behalten möchten, fertig abgelegt haben, lassen Sie Kinder damit arbeiten, Dokumente zu vernichten, die Sie nicht haben möchten. Kinder lieben es, Dinge zu zerkleinern! Verdammt, lassen Sie sie Ihr Recycling- und anderes Papier schreddern, auch wenn nichts Privates darauf steht. Es wird sie beschäftigen. Wenn Ihre Kinder klein sind, sollten Sie sie genau im Auge behalten, wenn sie den Aktenvernichter benutzen.
Organisieren
Ermutigen Sie Kinder, kreativ zu denken, indem Sie sie bei der Neuorganisation Ihres Homeoffices unterstützen. Wenn Sie nicht wirklich möchten, dass Ihr Büro neu organisiert wird, sollten Sie erwägen, sie nur eine Ecke Ihres Büros neu organisieren zu lassen, oder vielleicht kann die Arbeit an einer Schublade oder einem Schrank sie beschäftigen und beschäftigen, während Sie arbeiten. Am wichtigsten ist, dass es ihnen ein Gefühl der Akzeptanz für die Arbeit gibt, die Sie tun, und sie sich als Teil Ihrer Routine anfühlt. Und Sie werden überrascht sein, welche guten Organisationsideen Ihre Kinder haben!
Auffrischen
Das Abstauben, Kehren, Abwischen von Oberflächen und andere kleine Reinigungsarbeiten halten Kinder beschäftigt und Ihr Büro sauber. Sie können den Müll rausbringen und recyceln. Kleinere werden denken, dass Reinigungsaufgaben mehr Spaß machen als größere Kinder, die möglicherweise einen kleinen Anreiz (dh eine Bezahlung) benötigen, um putzen zu wollen. Putzen ist eine Fähigkeit, die Kinder lernen müssen, aber es ist auch mehr eine Möglichkeit, die Kinder in Ihrem Büro bei sich zu haben und während der Arbeit beschäftigt zu sein. Es ist eine gute tägliche Routine, Ihren Arbeitstag mit ein wenig Aufrichten mit Hilfe Ihrer Kinder zu beginnen (oder zu beenden).
Babysitting
Auch wenn Ihre Kinder nicht so weit auseinander liegen, können Sie die Älteren auf die Jüngeren aufpassen lassen. Sie gewinnen wertvolle Fähigkeiten und Vertrauen aus der Erfahrung. Wenn Sie Ihren Kindern die Verantwortung für die Betreuung ihrer Geschwister übertragen, können Sie sie auch auf eine spätere Beschäftigung als Babysitter oder Mutterhilfe vorbereiten. Diese Art von Babysitting kann so etwas sein wie das einfache Lesen von Büchern für jüngere Kinder oder das Spielen mit ihnen. Oder wenn Ihre Kinder etwas älter sind, können Sie die Älteren den Jüngeren beim Spielen zusehen lassen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren „Babysitter“ auf irgendeine Weise belohnen, sonst könnte es negativ werden.
Dateneingabe/Büroarbeit
Natürlich hängt dies von Ihrem Geschäft oder Job ab, aber ich habe Wege gefunden, wie meine Kinder in meinem freiberuflichen Schreibgeschäft helfen können. Die Kinder haben einfache Codierung gemacht. Ich habe meinen Sohn den Inhalt durchlesen lassen, um nach Fehlern und Duplikaten zu suchen. Sie haben Informationen in Tabellenkalkulationen eingegeben. Meistens habe ich sie Aufgaben erledigen lassen, von denen ich weiß, dass sie sich für die Verbesserung meiner Produktivität auf lange Sicht lohnen, aber kurzfristig nicht gut dafür sind. Ich habe sie für ihre Bemühungen bezahlt und wir waren beide glücklich.
Während die meisten Büroarbeiten wahrscheinlich am besten für ältere Kinder geeignet sind, können die Kleinen Kopien erstellen, sortieren und heften. Sie können Broschüren falten oder Visitenkarten in Ihre Marketingmaterialien einfügen.
Technische Ratschläge geben
Wenn Kinder Tween oder Teenager sind, wissen sie vielleicht mehr über Technologie als ihre Eltern. Wenn Sie ein technisches Problem haben oder nach einer besseren Möglichkeit suchen, eine Aufgabe zu erledigen, bitten Sie Ihre Kinder um Rat. Jeden Tag in der Schule lernen Kinder neue Tricks, wie Dinge funktionieren. Wenn Sie zu Hause arbeiten, haben Sie nicht immer das gleiche Schulungsniveau für neue Technologien. Kinder haben vielleicht Ideen, kennen Verknüpfungen oder kennen Apps oder Programme, die Sie nicht kennen. Und es gibt nichts Schöneres, als mit Ihren Kindern Brainstorming zu machen!
Fotografie, Social Media und Marketing
Wie bei den technischen Ratschlägen ist dies ein Bereich, in dem Teenager möglicherweise über ein gewisses Fachwissen verfügen, das Erwachsene nicht haben. Ich schlage nicht vor, dass Sie die Marketingbemühungen Ihres Heimunternehmens Ihren Kindern überlassen, aber wenn Sie auf ihre Ideen hören, können Sie eine ganz neue Perspektive gewinnen. Und wenn Ihr Unternehmen Fotografie benötigt, lassen Sie Ihre Teenager oder Tweens eine Aufnahme machen. Wenn Sie eine Internetrecherche benötigen, sehen Sie sich an, was sie herausbringen. Jugendliche mit einem künstlerischen Sinn könnten bei der Gestaltung von Flyern oder Social-Media-Memes helfen. Wenn Sie mit Ihren Kindern an Projekten wie diesem arbeiten, müssen Sie ihnen wirklich vermitteln, worum es in Ihrem Geschäft geht. Und so wächst ihr Verständnis und vielleicht auch ihr Respekt für die Arbeit, die Sie leisten.














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