Wie Kindertagesstätten verhindern, dass Eltern kranke Kinder abgeben

Das „Drop and Run“-Syndrom ist, wenn Eltern ihr Kind abrupt in der Kita absetzen, bevor jemand Zeit hat, zu bemerken, dass es krank ist. „Drop and Run“ ist während der Erkältungs- und Grippesaison und zu anderen Jahreszeiten, in denen Kinder anfälliger für Schnupfen, Husten und Fieber sind, offensichtlicher. Es wurde sogar bei vielen Kinderkrankheiten wie schweren Fällen von Streptokokken und hochansteckenden Krankheiten wie Bindehautentzündung eingesetzt.

Was können Kinderbetreuer tun, um „Drop and Run“ zu vermeiden?

Erstellen Sie eine Krankenversicherung

Es ist viel einfacher, mit einem Elternteil Krankheitsregelungen und Regeln für „Nichtanwesenheit“ zu besprechen, wenn bereits eine Richtlinie besteht. Wenn Sie sich angehende Kindertagesstätten ansehen, fragen Sie nach den Richtlinien. Die Einrichtung einer Krankenversicherungspolice und die Verpflichtung der Eltern, den Empfang und das Verständnis zu bestätigen, versetzt die Kita-Leitung in die Lage, kein krankes Kind aufzunehmen. Wenn eine nahegelegene Grundschule einem Kind den Unterricht erst erlaubt, wenn es fieberfrei ist und sich nicht innerhalb einer bestimmten Zeit (in der Regel 24-48 Stunden) übergeben hat, sollte die Kita die gleichen Einschränkungen berücksichtigen.

Mitarbeiter schulen, was zu tun ist, wenn sie vermuten, dass ein Kind krank ist

Die Leitung der Kindertagesstätte sollte sich überlegen, für Eltern klar ausgehängte Durchführungsbestimmungen zu erwägen, dass kranke Kinder erst aufgenommen werden, wenn bestimmte Auflagen erfüllt sind. Je nach Krankheit ist es auch sinnvoll, ein ärztliches Attest zu verlangen, dass das Kind die Kita besuchen und in der Nähe anderer Kinder sein kann.

Fordern Sie das Personal auf, jedes Kind an der Tür zu begrüßen

Dieses erste „Hallo“ kann eine ausgebildete Betreuungsperson schnell darauf aufmerksam machen, dass es einem Kind nicht gut geht. Wenn bestimmte Symptome festgestellt werden oder das Kind besonders lethargisch oder weinerlich erscheint oder ein anderes untypisches Verhalten zeigt, sollte ein Mitarbeiter darauf hinweisen, dass weitere Gespräche erforderlich sind. Stellen Sie den Eltern direkt Fragen zum Kind und zur Gesundheit.

Sprechen Sie direkt mit einem kranken Kind

Kleine Kinder, auch solche, denen es nicht gut geht, reden oft schnell davon, dass sie sich die ganze Nacht übergeben haben oder baden mussten, um nicht so heiß zu werden. Bei Verdacht auf Fieber bitten Sie einen Elternteil zu warten, während die Temperatur des Kindes gemessen wird.

Wenn Anbieter einem Elternteil die Kinderbetreuung ablehnen müssen

Erzieher müssen bereit sein, Eltern (auch verzweifelten) Eltern mitzuteilen, dass ihr krankes Kind nicht in Pflege genommen werden kann, wenn offensichtliche Anzeichen einer Krankheit vorliegen und man glaubt, dass andere der Krankheit ausgesetzt sind. Betreuer müssen auch darauf vorbereitet sein, dass Eltern wütend werden oder sogar drohen, ihr Kind zurückzuziehen. Die Betreiber von Kindertagesstätten wissen, dass Eltern ihr krankes Kind nicht zur Pflege bringen würden, es sei denn, sie hätten keine andere praktikable Möglichkeit. Manche Kindertagesstätten bieten sogar eine Kinderbetreuung für kranke Kinder an, meist zu einem höheren Tagessatz. Wenn Eltern diese Möglichkeit haben, sind sie vielleicht für diese Alternative dankbar.

Aber am Ende sollte sich ein Manager nicht gezwungen fühlen, ein krankes Kind zu betreuen, was spezielles Personal, gesundheitliche Bedenken und eine Menge wütender Eltern erfordern würde, die nicht verstehen, warum ihr Kind unnötig einer Krankheit ausgesetzt war. Dies kann eine außerordentlich schwierige Aufgabe sein, aber am Ende ist die allgemeine Kindersicherheit etwas, dem jeder zustimmen kann.

Wenn ein Kind in der Pflege erkrankt ist

Die Anbieter sollten eine Vereinbarung über die Abholung/andere Vereinbarungen treffen, wenn ein Kind krank ist. Manchmal kann es Kindern in einer Minute gut gehen und in der nächsten werden sie krank. Typischerweise sind Kindertagesstätten an Krankheiten der Kinder gewöhnt, die sich über einen Tag hinweg schleichen können, und es wird normalerweise festgestellt, ob ein Kind nur zusätzliche R&R braucht oder die Eltern gerufen werden müssen. Anbieter müssen jedoch auch einen Plan haben, wenn sie feststellen, dass sie Opfer eines „Drop-and-Run“-Vorfalls sind. Dies tritt häufig auf, wenn ein Kind in den ersten Minuten oder Stunden ruhig, aber meistens in Ordnung zu sein scheint, dann wieder Fieber bekommt oder, schlimmer noch, sich übergeben oder andere äußere Krankheitssymptome zeigt.

Eine bereits vereinbarte Richtlinie sollte umgesetzt und der Kontakt zu einem Elternteil vorrangig hergestellt werden. In einigen Einrichtungen müssen die Eltern für zusätzliche Personalzeit und die damit verbundenen Reinigungskosten aufkommen; andere haben einen normalen „Zuschlag“ und wieder andere übernehmen einfach die zusätzlichen Personalkosten im Rahmen der Kinderbetreuung.

Vermeiden Sie die Versuchung der „Drop and Run“-Pflege

Kein liebevoller Elternteil möchte jemandem ein krankes Kind aufzwingen. Aber während es leicht zu erkennen ist, dass die meisten kranken Kinder einfach nur im Bett schlafen oder vielleicht auf der Couch herumliegen und Zeichentrickfilme schauen wollen, ist es aus der Perspektive berufstätiger Eltern nicht immer so einfach. Eltern müssen die Perspektive behalten, wie sie sich fühlen würden, wenn eine andere Familie ein Kind mit einer ansteckenden Krankheit holt und ihr Kind aussetzt oder wenn ein Nachbar die Kinder erst Stunden nach der Diagnose einer ansteckenden Krankheit zusammen spielen lässt. Trotzdem gibt es Dinge, die Eltern jetzt tun können, um das Gefühl zu minimieren, „keine Wahl zu haben“, was zu tun ist, wenn ein Kind krank ist.

Bestimmen Sie, was die Arbeitsplatzregeln für ein krankes Kind betreffen

Erwachsene sollten sich über diese Informationen informieren, bevor ein Bedarf entsteht. Ehepartner sollten sich über Flexibilität und Vereinbarungen austauschen. Einige Unternehmen bieten berufstätigen Eltern sogar Möglichkeiten zur Betreuung kranker Kinder oder die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten oder ähnliche flexible Regelungen.

Erkundigen Sie sich nach Optionen für die Krankenversorgung von Kindern

In einigen größeren Gemeinden bieten örtliche Krankenhäuser und bestimmte Kindertagesstätten Krankenpflege an. Die Ironie daran ist jedoch, dass in vielen Fällen eine Voranmeldung erforderlich ist und Eltern gerne im Voraus „wissen“, wann ihr Kind erkranken könnte. Überlegen Sie, ob ein Nachbar, Verwandter oder ein anderer Erwachsener bereit ist, kurzfristig bei einem kranken Kind zu bleiben. Der Schlüssel ist auch zu wissen, ob ein krankes Kind nur Erholung braucht, ob es medizinische Hilfe braucht oder hoch ansteckend und ansteckend ist. Manchmal braucht ein krankes Kind nur viel Ruhe und Flüssigkeit und wird in kürzester Zeit wieder herumhüpfen. In anderen Situationen kann die Genesung länger dauern oder eine Behandlung oder einen Arztbesuch erfordern.

Informieren Sie die Kita über die Gesundheit Ihres Kindes

Wenn möglich, wenden Sie sich an Ihre Bezugsperson, wenn Ihr Kind ausfällt, und geben Sie den Grund an. Der Anbieter kann dann nach anderen mit dieser Krankheit Ausschau halten, um auch anderen Eltern zu helfen. Sie würden hoffen, dass andere Eltern die gleiche Höflichkeit zeigen. Schließlich hat Ihr Kind seine Krankheit normalerweise von jemand anderem oder in einer ansteckenden Umgebung bekommen.

Üben Sie jederzeit die richtigen Händewasch- und Hustentechniken

Eltern müssen zusätzliche Maßnahmen ergreifen, um sich selbst vor der Krankheit zu schützen, und alle Mitglieder des Haushalts sollten daran erinnert werden, wie wichtig es ist, sich die Hände zu waschen und Husten zu bedecken. So wird Ihr Zuhause in den meisten Fällen nicht zur Krankenstation.

Wissen, dass Kinder krank werden

Wenn Eltern einfach die Regel befolgen, „anderen anzutun“, kann die Ausbreitung von Erkältungen, Streptokokken, Grippe, Bindehautentzündung, fünfter Krankheit und vielen anderen Krankheiten zumindest minimiert werden. Bald werden alle wieder in einer glücklichen und gesunden Routine sein.