10 Gründe, ein Kindermädchen zu feuern

Verdacht auf Missbrauch

Alle Anzeichen, die auf körperlichen, sexuellen oder seelischen Missbrauch Ihres Kindes hinweisen, sind ein unmittelbarer Kündigungsgrund. Wenn Sie besorgt sind oder beruhigt sein möchten, möchten Sie vielleicht eine Kindermädchen-Kamera installieren (sofern Ihr Staat dies zulässt), aber warten Sie nicht auf Beweise, bevor Sie Ihr Kind von der Nanny trennen, wenn Sie Grund zu der Annahme haben, dass es zu Missbrauch kommen könnte .

Achten Sie auf mysteriöse Flecken oder blaue Flecken, Verletzungen oder plötzliche Veränderungen im Verhalten oder Verhalten Ihres Kindes. Dies können Anzeichen von Missbrauch sein, aber auch andere Erklärungen haben. Missbrauch ist ein schwerwiegender Vorwurf, der nicht auf die leichte Schulter genommen werden sollte. Es ist jedoch wichtig, Ihrem Bauchgefühl zu vertrauen, auch wenn Sie keine greifbaren Beweise haben. Wenn sich etwas nicht anfühlt, ist es besser, eine neue Nanny zu finden.

Der Diebstahl

Wenn Ihr Kindermädchen Sie beklaut, ist dies ein Grund für die fristlose Kündigung. Wenn Ihre Wertsachen fehlen und nie auftauchen, könnte dies ein Zeichen dafür sein, dass Sie einen Dieb in Ihrem Haus haben. Beachten Sie jedoch, dass Gegenstände auch oft verlegt werden und es allzu einfach sein kann, mit dem Finger auf das Kindermädchen zu zeigen. Denken Sie auch daran, dass Kinder manchmal Dinge annehmen und möglicherweise zögern, sich zu äußern, aus Angst, in Schwierigkeiten zu geraten.

Wenn Sie sich nicht sicher sind und sich entscheiden, das Kindermädchen anzulassen, verschließen Sie Ihre Wertsachen, bis Sie sicher sind, dass Ihr Kindermädchen Ihr Vertrauen verdient.

Mangelnde Aufmerksamkeit oder Vernachlässigung

Ein Kindermädchen, das nicht auf Ihr Kind aufpasst, ist ein Problem, aber dies kann kein Grund zur sofortigen Kündigung sein, wenn es bereit ist, sein Verhalten zu ändern. Manchmal ist dieses Verhalten auf mangelnde Erfahrung oder auf unterschiedliche kulturelle Erwartungen an die Kindererziehung zurückzuführen und kann durch sorgfältige Anleitung und Coaching geändert werden.

Vorsätzliche Unterlassung ist jedoch ein Grund zur fristlosen Kündigung. Wenn Ihre Kinder häufig hungrig, schmutzig sind, weinen, müde sind oder umgezogen werden müssen, vernachlässigt das Kindermädchen sie möglicherweise. Das Gleiche gilt, wenn Ihr Kindermädchen immer am Telefon zu sein scheint und die Kinder auf Geräte gesetzt werden, um sie zu unterhalten, insbesondere wenn Sie deutlich gemacht haben, dass diese Praktiken nicht akzeptabel sind.

Substanzverwendung

Der Konsum von Alkohol oder Drogen während der Arbeit führt zur fristlosen Kündigung. Wenn Sie in Ihrer Wohnung unbekannte Drogen oder Alkohol finden, beenden Sie die Beziehung sofort. Dasselbe gilt, wenn Sie an Ihrem Kindermädchen Drogen oder Alkohol riechen und/oder Anzeichen von übermäßigem Substanzkonsum sehen, wie z. B. Lethargie, blutunterlaufene Augen oder ein Verhalten oder Aussehen, das auf einen Kater hindeutet.

Unehrlichkeit

Vertrauen ist für die Beziehung Kindermädchen/Eltern von entscheidender Bedeutung. Wenn Sie Ihr Kindermädchen dabei erwischen, wie es wiederholt lügt, haben Sie Grund zur Sorge. Vielleicht möchten Sie Ihre Bedenken mit Ihrem Kindermädchen teilen, aber versuchen Sie, sie nicht anklagend anzusprechen.

Wenn sie kleine Lügen erzählen, können Sie die Situation möglicherweise durch offene Kommunikation verbessern. Eine große Lüge kann zu einem irreparablen Bruch in Ihrer Beziehung führen, der eine Beendigung rechtfertigt.

Unzuverlässigkeit

Zuverlässigkeit ist ein wichtiger Bestandteil der Stellenbeschreibung der Nanny. Jeder kommt von Zeit zu Zeit zu spät, aber wenn Ihr Kindermädchen gewöhnlich zu spät kommt oder häufig storniert, zeigt dies einen Mangel an Engagement und schlechtem Zeitmanagement. Wenn Sie sich nicht darauf verlassen können, dass sie auftauchen, müssen Sie immer einen Backup-Plan haben, was sehr stressig sein kann.

Riskieren Sie nicht Ihre eigene Karriere oder Ihr Sicherheitsgefühl, um ein unzuverlässiges Kindermädchen festzuhalten. Wenn es nur ein paar Mal passiert ist und Sie ansonsten mit der Leistung des Kindermädchens zufrieden sind, sprechen Sie mit ihm über Ihre Bedenken, um ihm die Möglichkeit zu geben, dieses Problem zu beheben, bevor Sie es entlassen.

Sicherheitsbedenken von Kindern

Um die Zeit, die Sie mit Ihrem Kindermädchen haben, optimal zu nutzen, müssen Sie das Gefühl haben, dass Ihre Kinder sicher und gut aufgehoben sind. Stellen Sie klare, vernünftige Regeln auf, die Ihr Kindermädchen befolgen muss, insbesondere in Bezug auf die Sicherheit. Dazu gehören Händchenhalten beim Überqueren der Straße, Babys immer in Hochstühle und Autositze anschnallen, Babys zum Schlafen auf den Rücken legen und genau welche Art von Nahrung Ihr Baby zu sich nehmen wird.

Geben Sie Ihrem Kindermädchen natürlich eine angemessene Ausbildung und Zeit, um die Dinge zu beherrschen, aber wenn Sie vermuten (oder Zeuge werden), dass die Sicherheit Ihres Kindes nicht die oberste Priorität Ihres Kindermädchens ist oder es einfach nicht den notwendigen gesunden Menschenverstand hat, ist es an der Zeit, eine neue Nanny finden.

Nichtdurchsetzung der Hausordnung

Es ist die Aufgabe Ihres Kindermädchens, Ihre Hausordnung zu befolgen und durchzusetzen, unabhängig davon, ob sie damit einverstanden ist oder nicht. Wenn Ihr Kindermädchen Ihre Regeln missachtet, passen sie wahrscheinlich nicht gut. Sprechen Sie mit Ihrem Kindermädchen über ihre Handlungen. Sie könnten einen guten Grund haben, und Sie könnten voneinander lernen. Darüber hinaus haben sie möglicherweise einen Fehler gemacht oder Ihre Erwartungen falsch interpretiert. Geben Sie ihnen eine Chance, diese Fehler zu korrigieren, wenn Sie in der Nanny Versprechen sehen.

Wenn sich Ihr Kindermädchen jedoch einfach nicht an Ihre Regeln halten möchte und keine akzeptable Erklärung dafür hat, ist es am besten, sich zu trennen.

Zeitplanänderungen

Trotz einer großartigen Leistung können Terminänderungen ein Grund dafür sein, dass ein Nanny-Vertrag endet. Wenn Kinder zur Schule gehen, müssen die Eltern normalerweise die Stunden der Nanny kürzen. In diesem Fall könnte die Nanny diejenige sein, die sich entlässt, um eine andere Stelle mit mehr Stunden zu finden. Wenn Sie einen neuen Job mit anderen Öffnungszeiten bekommen und den Zeitplan Ihres Kindermädchens ändern müssen, hat auch Ihr Kindermädchen das Recht, wegzugehen.

Aber wenn Ihr Kindermädchen das Sagen hat und ihre Terminänderungen für Sie nicht funktionieren, dann ist es angebracht, jemanden zu finden, der verfügbar ist, wenn Sie ihn brauchen.

Verlegung

Wenn Ihre Familie umzieht, ist es wahrscheinlich, dass sich Ihre Nanny-Beziehung ändern muss. Je nach Situation und Beweglichkeit der Nanny kann der Vertrag unerwartet vorzeitig beendet werden. Wenn es nicht weitergehen kann, tun Sie Ihr Bestes, um Ihrem Kindermädchen zu helfen, eine andere Stelle zu finden, insbesondere wenn Sie mit der Leistung bei der Arbeit zufrieden waren.